《湖南公路》　加強公路文化建設，是弘揚行業精神，強化團隊意識，促進科學發展的基礎工作。近年來，株洲市公路管理局通過加強公路文化建設，推進了單位全面發展，提升了行業文明形象，2005年、2009年和2011年，連續三屆被中央文明委授予“全國文明單位”榮譽稱號。 
　　一、構建文化理念體系，以文化凝聚精神2009年，株洲市公路局組織撰寫、設計了《文化手冊》和《視覺識別系統手冊》，發至全局職工手中。 
　　《文化手冊》分為理念體系和行為體系兩部分。理念體系包括發展使命、核心價值觀、株洲公路精神、發展理念、職業修練觀、作風理念、質量理念、服務理念、安全理念、廉政理念和管理方略等。行為體系包括機關工作人員、工程技術人員、路政執法人員和養護作業人員等行為規范。 
　　《視覺識別系統手冊》設計了局統一標志（即局徽），以此為基本元素，統一設計了辦公樓內外門牌、職責牌、樓層索引牌、公路文化理念宣傳牌、政務公開宣傳牌等樣式。統一設計了信封、文件袋、紙杯、公務制服等主要辦公用品樣式。 
　　為提升行業文明形象，該局利用會議、學習、培訓、演講、征文等形式，進一步加大了文化理念體系的教育、培訓力度，形成了“全員達共識、骨干當表率、典型作示范”的工作格局，使株洲公路文化理念深入人心，增強了凝聚力、向心力與戰斗力。 
　　二、加大物質文化投入，以文化塑造形象2009年以來，該局投資近2000萬元，開展了數字公路建設，建成了先進的信息管理中心，對全局超限運輸檢測站、路政移動執法、公路應急搶險、工程建設等實行了遠程電子監控。先后投入資金3000 多萬元，添置新設備290余臺套，成立了9個機械化養護專業隊，實現了工程建設、公路養護全過程機械化作業。投資6000多萬元，建設和改造了市、縣局5個辦公大樓和9個養護站、超限運輸檢測站房等。投資50多萬元，將公路文化視覺識別系統應用到各單位辦公樓和基層站所的裝修當中，全局職工每人1—2套形象制服，展示了該局特色鮮明的文化風格。該局職工籃球場、閱覽室、健身房、活動室、室外健身設施等文化活動場所齊全。成功舉辦了兩屆職工文化節，舉行了紅歌合唱、文藝匯演、象棋、書畫、攝影和羽毛球比賽等。株洲市電視臺專題播放了該局紅歌賽盛況。3年來，該局還先后舉辦了全局系統機關工作人員、行政執法人員、養護人員業務競賽活動，提高了職工素質，展示了形象。 
　　三、夯實制度文化基礎，以文化創新工作制度規范文明。大力推行精細化管理，制定了文明服務標準和工作流程等，編制了《株洲市公路管理局制度匯編》等規范化管理系列文本，建立了全局規范化管理制度體系。在全局開展了學習型機關、站所建設活動，完善了教育培訓體系，職工年全員培訓率達90%。制定了機關工作目標管理和基層單位目標管理等考核辦法和激勵機制。通過不斷強化制度意識、規范意識，形成了用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的長效機制。 
　　創建展示文明。結合各種文明創建活動，深入開展了公路文化建設示范工程創建活動，推出了一大批有帶動效應的示范路、示范單位、示范點和先進人物。106國道株洲段為省“文明路”，炎陵局為省“文明單位”，醴陵局為省“五一先鋒集體”，泗汾養護站是“全國模范道班”， 5個縣局獲得了市“文明單位”稱號， 9個站所獲得了省級“青年文明號”稱號，職工中有3名全國勞模、5名省勞模、6名市勞模、1名全國交通技術能手等。 
　　競賽凝聚文明。“興路為民、強局共贏”是該局的核心價值觀； 
　　“團結拼搏、創新超越”是“株洲公路精神”；“管理規范、機制靈活、事業興旺、職工富裕”是該局的發展理念；“修路修身、養路養心”是該局的職業修煉觀等等。通過各項勞動競賽，公路文化理念逐步深入人心，形成強大的精神動力。2009年，該局先后開展了整治路肩水溝“春雷行動”、雨季養護競賽、公路建設和養護工程“金秋大會戰”等勞動競賽活動。2010年，深入開展了質量安全競賽和迎國檢養護競賽等活動。2011年，深入開展了“項目建設年”活動。3年來，該局平均每年完成建養產值近5億元，連年獲市政府頒發的“交通運輸發展特等獎”。目前，該局路政工作連續9年獲省局目標管理一等獎，養護工作、工程建設也在全省公路系統名列前茅。全局社會效益、經濟效益顯著增長，職工待遇逐漸增加。全局職工團結拼搏，創新超越，士氣昂揚。 
　　宣傳提升文明。該局編輯了《株洲公路》，建成了門戶網站，新建了榮譽室，編印了《株路魂》、《康莊大道》等書籍、畫冊，制作了6部專題片，創作了2首內部歌曲等。建立了一個較為全面的公路文化宣傳推廣平臺，該局連續兩年（2010年、2011年）榮獲“ 全國交通運輸企業文化建設優秀單位”榮譽稱號。 
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