新聞背景：

　　12月29日13時左右，快遞員劉志國和妻子李春玲送完快遞后準備回公司，李春玲騎電瓶車行駛到紅旗街與寬平大路交會時，意外遭遇車禍，生命垂危。車禍過后，不禁引起市民在節假日期間對快遞員安全問題的擔憂。每逢過節，就是快遞員最忙的時候，他們穿梭于長春市的大街小巷，稍有疏忽就可能發生意外，而他們的安全有沒有保障?

　　城市晚報訊 對一些快遞公司來說，還未來得及消化剛剛過去的“圣誕節”包裹，“元旦節”的快件又接連而至。馬上就要過年，人員緊缺加上貨物爆倉，使得快遞行業經受著很大挑戰。對此，一些公司開始拼命對外招聘兼職人員或臨時工。可無論是正式工還是臨時工，由于他們的工作特性，公司都要為他們提供良好的保障，預防和解決交通安全事故的發生。

　　事件進展>>

　　4名目擊證人提供線索

　　昨日上午，快遞員李春玲依然躺在重癥監護室內，和前天相比，她的情況沒有一點好轉。劉志國和弟弟正在交警隊詢問情況，令人欣慰的是，目前已經有4名證人提供了事發時的重要線索。

　　劉志國說，事發時，4名目擊者都看到有一輛轎車停在妻子前面，轎車司機還下車看了妻子一眼，之后又走了。車主看上去有50多歲，不過車牌號碼目擊者并沒有看清楚。

　　4名目擊者中，有3名目擊者表示，可疑轎車只是停在李春玲身邊，并沒有看到轎車撞倒李春玲，至于這輛轎車是否為肇事車輛并不確定。另1名目擊者則表示，是轎車撞倒了李春玲，司機下車看了一眼后逃逸。目前，交警已經對可疑車輛進行調查，而劉志國仍在繼續尋找目擊證人。

　　行業現狀>>

　　業務量大致臨時工增多

　　李春玲和劉志國夫妻都是快遞公司的臨時工，他們原本都在家務農，臨近春節，他們為了能多賺點錢，才出來做這份工作。既然是臨時工，他們還沒有和公司簽合同，也就難以得到相關的保障。

　　發生在李春玲身上的意外讓人們對快遞業更加關注。每到節假日，快遞業務量大幅增加導致快遞人員的緊缺，很多快遞公司就會大量招聘臨時工。尤其是春節，大到各電子商務網站，小到淘寶店鋪，都會發出“春節期間送貨延遲(暫停)”的通知。

　　一位從事網絡營銷的趙女士說，快遞員很多都是外地打工者，由于春節前回家車票難買，很多快遞員會選擇提前回家，這就給發貨工作帶來很大壓力。有的快遞員回家了，公司沒辦法只能招聘臨時工。

　　節假日發貨壓力有多大?昨日，記者在韻達快遞長春經開二部看到，原本發貨時間為當天發貨、次日發貨的貨物，有的已經改為3日內發貨、10日內發貨。一名快遞員說， 不是他們拖，真的是有些忙不過來。另一名快遞員說，他也是在這幾天才過來工作的臨時工，目前已經干了8天，他并沒有和公司簽署勞動合同，也不準備長期做這份工作。

　　危險因素>>

　　最大的安全隱患來自交通

　　無論是正式工還是臨時工，既然干這個工作，就要能承受工作的辛苦。 劉志國說，入行前，他曾聽別人說過，送快遞很容易落下職業病，冬天容易得關節炎，夏天暴曬后則容易患上皮膚病。

　　但其實對快遞員來說，最大的安全隱患就來自于交通。劉志國說，此前他經常聽說快遞員在路上遭遇車禍的事情，但他沒想到，這次妻子李春玲也沒有逃脫厄運。

　　劉志國說，之所以說快遞員每天送貨很危險，是因為他們現在每天載貨量很大，速度還很快，裝了很多東西后制動就會出現問題，有時候根本剎不住車。他的電瓶車每天要載100多件貨物，有大有小，而且還必須在某一時間段內送完。他每送一個快件能提成1元錢，而送貨的車輛需要他自己提供，電話費也是自己花銷。

　　對于保障問題，劉志國說，自己和妻子是臨時工，沒有和公司簽署合同，即使快遞公司不管他們也無話可說。而快遞公司經理本著人性化的原則，給他們送來2萬元錢的慰問金，這讓他們很感動。公司還曾表示，如果他們通過了試用期，成為正式員工，會享受三險一金的待遇。

　　快遞員>>

　　有的正式工也沒有保險

　　公司不和臨時工簽署合同，不給臨時工交納保險，那么所有的正式工就都有保障嗎?為此，記者對多家快遞公司進行采訪。

　　韻達快遞長春經開二部的一名快遞員說，他做快遞員已經4年了，并沒有三險一金待遇。他們分部已經被個人承包，承包協議里已明確公司與承包商是合作關系，如果承包商內部出現交通事故等問題，與公司沒有任何關系。

　　昨日，記者在街上采訪時，看到長春申通快遞公司經開分部的一名快遞員，當記者問他是否有“三險一金”時，對方則幽默地回了句“只有危險!”該快遞員說，他工作已經2年，并與公司簽了勞動合同，但他卻沒有保險。他們分部現在也被個人承包，10多名正式工都沒有保險。

　　相比之下，長春市順豐快遞公司一名快遞員則說，他們享受“三險一金”待遇，而且快遞員的薪水也不低。

　　關于劉志國所遇見的問題，吉林圓通快遞有限公司夏經理說，他們肯定會給直屬公司的正式員工交“三險一金”，為員工提供保障。之所以提到直屬公司，是因為他們有的分部也被個人承包，而被個人承包的分部員工，保險應該由承包者交付。

　　律師>>

　　建立勞動關系就應交保險

　　對于一些快遞員沒有安全保障的問題，吉林享和律師事務所的張浩律師說，即使是臨時工，只要與快遞公司建立勞動關系，根據《勞動法》，公司就應該和臨時工簽訂勞動合同，并且給員工交保險。從法律上講，即使快遞公司分部被個人承包，公司也應該起到連帶責任，公司與承包商簽署的承包協議其實是無效的。換句話說，即使快遞公司分部被承包，公司也應該為分部員工交納保險，或者是承包商為員工交納保險。

　　張浩律師說，快遞員如果遇到沒有保障的問題，可將情況及時反映給勞動監察部門，勞動監察部門會對其進行調查。