12月25日，家住南昌市紅谷灘新區的小李說，負責他家所在小區的快遞員告訴他，臨近年底，公司的快遞員不夠，要緊急招人，如他有合適的人選也可推薦。年底了，快遞行業也因為郵政新規出現了“用工難”。

  據了解，隨著圣誕、元旦、春節黃金購物季接踵而至，各大網上商城大力促銷，網購出現了前所未有的興盛勢頭。在一輪輪高漲的網購消費背后，等待派往各地的快遞包裹也堆積如山。為緩解快遞壓力，宅急送、申通、圓通、順風、韻達、京東商城等知名企業開始扎堆招聘快遞員。不過，雖然他們開出優厚待遇，但還是未能緩解用人之急。

  新規要求節日照常送貨

  網購的盛行，讓快遞行業既有喜又有憂：喜的是業務量不斷加大，憂的是人手不夠、忙不過來。

  與往年不同的是，今年國家郵政局出臺新規：為防節日期間出現快遞企業擅自停止經營影響市民生活，要求各快遞企業不得擅自停收或停投快件，對因停止收寄或停止投遞導致全網不能暢通運行的企業，要交回快遞業務經營許可證。

  “往年春節快遞企業都停運，今年春節期間我們不得不加班。”某快遞公司紅谷灘片區負責人告訴記者，元旦、春節黃金購物季接踵而至，網上商城打折、促銷活動的力度比往年有過之無不及，網購呈現井噴趨勢，業務量暴增，以往的快遞隊伍已經不能滿足今年的訂單需求。他說：“春節期間正是快遞禮物的高峰期，而那時部分員工寧愿放棄加班費也要與家人團聚。要保證快遞業正常運營，我們不得不多招聘些員工，以保證快件的正常投遞。”

  一名快遞公司的站長說：“面對即將到來的快遞高峰期，從人員到車輛配備，我們都必須做好充分準備，并且對每名快遞員進行相應補貼，盡全力保證包裹準時送達，才不會出現像去年的‘爆倉’現象。”

  招聘快遞員最高開出8000元月薪

  有人說，快遞員工資在趕超白領！這話一點都沒錯。在趕集網上，記者點開了“快遞員招聘”一欄，發現不少快遞企業都在招人，平均月薪在3000元左右。其中兩家物流公司還分別開出了8000元、5000元以上的月薪，頗具吸引力。

  記者注意到，快遞公司招聘快遞員不要求高學歷，初中或高中學歷以上學歷即可，但要求吃苦耐勞，有服務意識，責任心強。崗位收入基本為計件工資，多勞多得。一些企業還開出社保、加班雙倍工資、年假等各項福利。

  上述負責人無奈稱，大多數快遞員工作超負荷，只能靠高薪、高福利吸引，才能招到合適的人。據其介紹，快遞業務在逐年翻番的同時，快遞從業人員尤其是一線的快遞員收入也在水漲船高。據估計，自2007年以來人均漲幅超過了20%，2010年的漲幅更是創下新高。

  高薪給快遞員帶來高壓

  不過，能獲得高薪的快遞員工作也不是一般人都能勝任的。據快遞員小肖透露，快遞每天就是和時間賽跑，稍晚一點就怕有客戶投訴。“我干了三年，都快吃不消了。今年從10月份以來，我平均每天要送90個包裹。這兩天圣誕節我一般每天派送130個包裹，從早上8點開始，一刻也不敢耽誤，忙到晚上10點，累得飯都顧不上吃。年底網店大甩賣的多，我估計到時會更加忙碌。”

  “公司前一段招聘了幾個年輕人，其中一個跟著我跑了兩天就辭職了，嫌太累。”小肖告訴記者，在南昌一般新手快遞員的平均收入為每月3000元，一些老資歷的快遞員每月能拿到6000元以上，但需要磨煉好長時間，才能成為老資歷，通常不少人中途就放棄了。他說：“所以公司在網上發布快遞員招聘信息，較少人報名，知道這是個辛苦活。”