儀化物流公司黨委組織全體職工學習受到上級表彰的勞動模范、五一立功獎章先進個人和先鋒號班組先進事跡。通過以典型引路，促進公司深入學習實踐科學發展觀活動的開展。 
    該公司黨委在組織職工學習先進活動中，要求先進典型的經驗落實在行動上。在學習先進典型的過程中，他們緊緊圍繞儀化“存量調優，增量轉型”戰略，樹立奮發向上、敢為人先、開拓進取，形成“不發展要落后，發展慢了也要落后”的強烈共識。職工們在學習先進活動中，在崗位自覺向勞模先進看齊，立足本職，忠于職守，腳踏實地，埋頭苦干，兢兢業業，充分展示自己的聰明才智和創造力，上標準崗、干標準活、交標準班。目前，科技進步日新月異，市場競爭殘酷激烈，職工綜合素質和創新能力的高低，直接影響著企業發展的速度和質量，企業發展迫切需要高素質的職工隊伍。每一名職工要以“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動為載體，增強學習的自覺性和緊迫感，刻苦學習現代科學文化知識，努力鉆研業務，加強職業道德修養，不斷提高綜合素質和業務技能，把自己培養成為適應企業發展需求的新型勞動者。通過學習，增強了職工的責任感和緊迫感。職工們提出要發揚勞模先進只爭朝夕的精神，攻堅克難，奮力拼搏，與儀化共渡難關。