有個故事說的是上海外灘匯豐銀行舊址那座大樓的主人，他不是英國人，而是一個中國老白領(lǐng)。他曾是這個外國銀行的高級雇員，薪俸可觀。可最終他傾出自己一生的積蓄，買了這塊地，從歐洲運來巨石，煞費苦心地為匯豐遠東的事業(yè)發(fā)展，創(chuàng)下這份堂皇的基業(yè)。 

    無須從歷史角度去考證這一細節(jié)的真?zhèn)巍Ｉ虾�灘上這個老白領(lǐng)的故事，足以讓人心靈震憾！這個傳奇式的溫暖故事，蘊涵著令人欽敬的道德力量。他是忠誠的化身。這是職場上的超級游戲，在這出充滿道德意義的游戲中，這個老白領(lǐng)以寫下的大忠誠，鑄出這座人格的豐碑！ 


別跳假面舞，亮出你的臉

    在現(xiàn)代office林林總總的游戲規(guī)則中，愈來愈聰明的現(xiàn)代人，常常在不經(jīng)意中忽視一條最根本的規(guī)則——忠誠原則。他們或是目光短淺；或是見利忘義；或是戴著面具，游戲人生……演出了一幕幕違背良心，令人抱憾的尷尬。 

    其實，忠誠在office文化中的定義，是靈魂性的。許多外國boss在用人之道中的首選標(biāo)準(zhǔn)，便是忠誠考驗。來自馬來西亞的黃老板就曾不無遺憾地坦言：“在中國，有些員工似乎更樂于把企業(yè)當(dāng)做是一個福利機構(gòu)，或是自己另謀高就之前的跳板、墊腳石”，他們沒有責(zé)任感，談不上與企業(yè)榮辱與共，更談不上忠誠。不管是東方還是西方，在人類的道德取向上，總還有相通之處。在西方文化中，最鄙夷說謊者；在東方儒文化中，更把忠誠譽為美德，視其為最有價值的人格天條。為人忠義至仁，成為江湖紅塵中的不變主題。 

    存在主義者薩特，從人性的弱點出發(fā)，曾發(fā)出驚世駭俗的喝斷：“人心即地獄！”人，是趨利的動物。現(xiàn)代人更是趨利若鶩。面對利益的誘惑，脆弱的人性就會斷裂、扭曲，最終把人格中的“忠誠條款”，刪改得支離破碎。 

    忠誠是無聲的宣言，它有時表現(xiàn)得極為隱性，有人說過忠誠是血液里流出來的秉性。對信奉忠誠的人來說，它是不變的信條，是一種職業(yè)良心，是處世為人的原則。 

    在office，不管“假面舞會”是否流行，做一個真正的聰明人，就應(yīng)該卸下面具，亮出你的臉，讓上司認識你是海水還是火焰。 


潤物無聲，細處見精神

    忠誠常常有以下雷區(qū)，需要你小心走過。 

    最低級的背棄忠誠的游戲，往往從貪小開始。任何一家正規(guī)、資深的公司，再嚴密的制度，總會有漏洞。如果你是一個人品俱佳的人，切不可貪小越貨。趁人不備悄悄掛個私人長途；或趁上司不在意時，悄悄塞上一張因私打的票，讓其簽字報銷；上班時，明明遲到，卡上卻填下因公外出；更有甚者，當(dāng)客戶來訪時，給你悄悄帶來一份禮物，以答謝你在業(yè)務(wù)往來中曾經(jīng)給過他的幫助，而這一幫助，恰恰是以犧牲本公司的利益為代價的。細雨無聲，但倘若讓這種“酸雨”淋了你的心，你就會慢慢地被蝕化。貪小的明天就是貪婪。老板絕對厭惡貪小的人。他會把它看作是品質(zhì)問題，積累這種印象就會失去對你的信任。 

    都說商場如戰(zhàn)場。做生意說到底是在賭博利益。忠誠原則的第二個雷區(qū)，是你的利益為誰而搏？這需要時時警惕，切不可掉以輕心，更不能見利忘義。不要忘記你的打工角色，你需要為公司爭取利益，而不是你自己。只有公司“發(fā)達”了，你才會跟著“發(fā)達”，萬萬不可越位。有時，公司與你個人在利益上也會發(fā)生沖突，這時，你千萬不能把公司利益置之度外，使自己渾沌一時。 

    當(dāng)“出賣”可以為你贏得別家的寵愛而卻要你做自家公司里一只小小的蛀蟲，你必須提醒自己——這是隱性的不忠誠，是任何一個office的定時炸彈，即使是犧牲了這邊而討好了另一邊，自己的結(jié)局也不會好。處事時要有一條準(zhǔn)則：絕不選擇良心的墮落。（完）