對(duì)剛畢業(yè)的美國(guó)大學(xué)生來(lái)說(shuō)，如果他們想在芝加哥的基爾蓮廣告公司謀職，最好注意一下他們求職信的語(yǔ)法、拼寫和遣詞造句，以免讓該公司將它們看作“地獄求職信”而公之于眾。 

　　6年前，該廣告公司的創(chuàng)立者鮑勃·基爾蓮開始將那些寫得很差的求職信匿名公布在公司網(wǎng)站上。這些錯(cuò)誤包括丟字，如“我想找份新工作，因?yàn)槲易罱�被人睡了（‘laid’,其實(shí)本意是想表示‘laid off，沒(méi)工作’）”，“我有英語(yǔ)學(xué)位，擅長(zhǎng)修改語(yǔ)法和打字錯(cuò)誤（其實(shí)自己就打丟了一個(gè)字‘in’）”,或毫無(wú)意義的廢話，如“我最喜歡的顏色是紅色、藍(lán)色和淡紫色，我認(rèn)為這些顏色最能描述我的個(gè)性，我選擇紅色是因?yàn)楫?dāng)我尷尬時(shí)會(huì)臉紅”。 

　　基爾蓮最近查閱了該公司收到的100封求職信。他發(fā)現(xiàn)，這些信無(wú)一例外都有語(yǔ)法或拼寫錯(cuò)誤。基爾蓮認(rèn)為，高科技通信方式的出現(xiàn)和普及是其中的一個(gè)原因。“很多人不能用規(guī)范的語(yǔ)言表達(dá)自己，現(xiàn)代人寫得越來(lái)越少，短信息使這一問(wèn)題變得更為嚴(yán)重，一名求職者在信中用‘U’來(lái)代替‘你（you）’，而他還想應(yīng)聘一個(gè)與客戶聯(lián)絡(luò)的職位。” 

　　雖然這個(gè)網(wǎng)站在創(chuàng)辦之初只是供公司內(nèi)部開開玩笑，但隨著更多的人瀏覽它，幾家研究語(yǔ)言的機(jī)構(gòu)也找上門來(lái)。最近，一家機(jī)構(gòu)還根據(jù)該網(wǎng)站公布的求職信摘要編輯了一本小冊(cè)子。 

　　雖然網(wǎng)站的評(píng)注經(jīng)常譏笑求職者，但基爾蓮堅(jiān)稱，嘲諷不是他們的目的。“一些求職者因此對(duì)我們公司望而卻步，但他們?cè)撟龅氖橇粜膶懽鳌Ｈ绻�能夠從中吸取�?jīng)驗(yàn)，他們可以寫得更好。”(完)