俗話說“人心不古”，如今這世道坑蒙拐騙的伎倆比比皆是，從屢見不鮮的馬路行騙，到引人上鉤的短信陷阱，人們所經歷的騙局也呈現出代代升級的“繁榮景象”。只要是有需求的地方，自然會吸引行騙者的關注，就連以找工作為由的職場同樣也存在著種種圈套。盡管肉眼凡胎的我們無法將其一一識破，但是在求職過程中提高自我保護的意識，可以幫助我們避開不必要的麻煩。小編們雖然不是Q博士，能夠給求職者們提供小巧致命的武器借以防身，好在人多力量大，我們大家捏作一團，沒準也能頂上半個“拆彈專家”。 

    小 魚：謹小慎微，小心中招 謹慎行事必須從尋找招聘信息的那刻就開始，公司是否正規初步體現在企業性質介紹以及職位描述上，發現用詞含糊不清者大可立馬刪除。對有意向者，通過電話、網絡、親友等途徑來打聽企業狀況，有備而無患。若無法獲得消息，初次面試的感官感受（例如辦公環境、員工素質等等）也能令你對該公司有所了解。面談過程中，詳細了解企業各方面的情況，清楚自己受聘的薪資福利狀況，并確認在Offer中有所體現。面試中所攜帶的各類證件及個人作品，若無特別要求，應盡量由求職者個人保留，同時減少復印件的外流量，以免被一些別有用心的人所利用。綜上所述或許只是些防身皮毛，不過正所謂“小心駛得萬年船”，謹小慎微總不會出錯的吧！ 

    翠翠：職場防雷忌“三心” 求職與招聘的故事每時每刻在我們身邊演繹著，這也決定了職場陷阱何其多。俗話講蒼蠅不盯沒有縫的蛋，要想不落入陷阱，個人而言還是要心理素質過硬，很多做陷阱的都是掌握了我們的心理特點： 

    第一是貪心，年薪幾百萬的職位想想就讓人流口水，誰不愛財呀，也不管自己是幾斤幾兩，都抱著試試運氣的心態，就此中招。 

    第二是急心，急于找工作的心理，給一些利欲熏心的人找到了假借招聘騙取錢財的機會。這些主兒，以報名費、服裝費、培訓費、證件費等各種名義收取應聘者的費用，并一再拖延對應聘者的承諾，在騙取一定的錢財后，便人去樓空。 

    第三是糊涂心，眼下工作難找，但并不等同于有工作就要。沒有最好的職位，只有最合適的職位，我們要對自己的職涯發展脈絡有個清楚的構想，不要盲目地“拉到藍里都是菜”，只要自個兒仔細研究，還是能看清招聘中的大多數貓膩的。 

    Swim：我是“專家”我怕誰？ “就業困難”這幾個字籠罩著一群快畢業的大學生，大家為今后能有一份安逸穩定的工作是上緊發條往前沖，只要聽說哪有招聘會便“奮不顧身”，以至有為數不少的人失去了平時的理智——被騙財、騙去勞動力為別人做白工。 

    所以我們提出要“安全就業”，在找工作時要做到“眼觀四面、耳聽八方”。眼觀——根據公司所給的地址實地考察情況，看看公司是否有一定規模、人文素質如何、周圍環境怎樣。耳聽——聽面試官的介紹、自己去網上或是熟人那里打探一下，看看這家公司是否有不良記錄。在找工作時忌心急，不可因為高薪或別的福利誘惑而沒有防范意識，學會做一名發掘“地雷”的專家。 

    曉嬰：不做后悔的事，管他有沒有掉坑里 陰的、陽的；明的、暗的；任何一件東西都會有它的對立性。人大致可以分為較理性的和較感性的。較理性的人做事穩重得當，用通俗的話說：每句話都會經過大腦思考；較感性的人自然愛感情用事，做事容易沖動，三分鐘熱度極高的后知后覺型。 

    有人屬于前者，而我屬于后者。對于陷阱，那種深不可測的實戰性玩意兒，我惟有踩了才知。理性者告誡我：要察言觀色，不要形于顏色；要兼權尚計，不要輕易被花言巧語激起漣漪。理性者深信“天上掉鈔票我不會彎腰，因為天上連餡餅都不會掉，更別說掉鈔票了”的思想。而我從沒把理性者的教導放在心上，一貫貫徹“大錢不掏，小錢可豁，一有征兆，立馬開跑”的方針。無論怎么樣，只要吸取了教訓，以后不犯同樣的錯誤，對我來說，那就是成功的。永遠不做后悔的事，管他有沒有掉坑里！誰讓我有顆固執的心呢！ 

    Sam：貪小便宜吃大虧 這俗話說得好，天上不會掉餡餅，世上沒有免費的午餐，要說那些上了當的、踩了雷的，多半還是把老祖宗這兩句話給忘了，貪圖一時便宜，這才中了賊人的道。欺騙這詞，是個雙向的，一方面是有人來騙，另一方面還得有人被騙，在一定意義上來說，騙子都是聰明的，他們知道被騙者需要什么，能夠抓住其痛腳大做文章，于是我們才會看見一出又一出類似的“慘劇”輪回上演。 

    我們不能約束別人，但能控制自己，預防別人不如預防自己——時時記得多留個心眼，天上往下掉東西先別去接，注意看清楚是餡餅還是鐵餅；有人請吃午餐先別忙著動筷，認真想一下到底是不是鴻門宴。懷疑不是猜疑，謹慎不等于怯懦，不是說要用看騙子的眼光看周圍所有的人，但是要用自己隨時可能被騙的心態來提醒自己。踏入江湖第一步，先學會保命，段譽之前雖說武功不好，不是總能靠著“凌波微步”從壞蛋手下跑路嗎？ 


    小南：望聞問切和防彈西裝 查爾斯王儲能靠著價值不菲的“防彈西裝”既保持風度，又規避危險。而“沒有那種命”的我們在前路茫茫的職場打拼時，唯有靠自己刀口上舔血的經驗和天性中野獸般的靈敏來防止一不留神踩到地雷。好在我們中華民族的古老資源頗為堅實，中醫學中的“望聞問切”移植到求職掃雷行動中也不失為一劑良方： 

    “望”即是運用自已的視覺，觀察公司的外部環境和人員情況，辦公所在地的環境、公司人員的基本素質，這些擺在眼前的東西要“眼觀四路”。 

    “聞”即是通過聽覺以及咨訊手段了解公司經營發展概況，當然此處的“聽”可不是聽一面之詞，而是要“耳聽八方”，上網找資料，發帖詢問，尤其是那些無法通過網站資源追蹤其蹤影的小公司，不如裝著若無其事的樣子和前臺、保安，樣子比較“嫩”的小職員聊天套瓷。 

    “問”即是對親屬，親屬的朋友、朋友以及朋友的朋友進行有目的的詢問。這年頭，“八卦是王道，小道出真理”，關乎自己切身利益的事情，千萬不要不問。 

    “切”即是直接交手，試探虛實。他油滑你就“切”個擦邊球，他態度緩和你就“按一掌印”，他謹慎你就觸個皮毛，他無法無天了你要敢于叩住他的脈門，纏斗到底，把催債的那套使出來。他當你是軟柿子，把你的血汗捏出來，你可不能忍氣吞聲一輩子，要做也要做個澀口柿子，否則自己先心灰意冷了。（完）