□張敏
    炎炎夏日，為了免遭暴曬和猝不及防的降雨，很多市民選擇了網上購物，而這時電商也開始了夏季促銷。這也導致快遞行業的業務量順勢增長。
    一位京東的快遞員告訴記者，最近一段時間的快遞量有所增長，但快遞物流咨詢網首席顧問徐勇向記者表示，相比春節、元旦等其他假期來說，這一段時間的快遞量還不是很高。
    炎炎烈日下，最難過的莫過于在一線工作的快遞員們。有媒體報道，夏季來臨，一些快遞員抵不住炎熱選擇了離職，而公司為了挽留員工想出不少招數。例如在網點備上綠豆湯、雪糕、冰水，讓滿頭大汗的快遞員消暑；有的快遞公司則給員工每人發放防暑藥，開展“夏日送清涼”活動。但記者的調查發現，很多公司并非如此。在高溫酷暑天氣下工作的快遞員并沒有得到高溫補貼，或者是公司額外的獎勵。
    一位圓通速遞的快遞員告訴記者：“如果需要提貨的話，我早上得六點半起床，七點半提貨，八點半開始送貨。”這位快遞員告訴記者，他下午下班的時間為晚上七點半，這意味著他一天的工作時間是至少十個小時。而他告訴記者，中午的時候他們也得送貨，一般下午一點半送完貨物，然后在兩點的時候回網點吃飯，三點半繼續工作。
    他告訴記者，他現在的基本工資是1500元，每送一件快遞，他可以得到5角錢的提成。
    這位快遞員告訴記者他進公司工作已經有一個多月，但沒有聽說公司有發放高溫補貼。而公司也沒有其他形式的補助。而記者致電其他快遞公司工作人員時，一些員工也表示未收到相關補貼。
    與之待遇不同的是京東直屬物流的快遞工作人員。記者采訪了一位在昌平網點工作的京東快遞員，他在京東的工作時間已經超過了半年，他告訴記者最近的工作量有所上升，該網點的工作人員從之前的幾個人增加到目前的14個人。隨著夏季高溫的來臨，他表示公司兩個月給他們發了300元的高溫補貼。夏季快遞工作辛苦不辛苦？他告訴記者，之前他在建筑工地工作，而覺得現在的工作相對輕松。
    他向記者表示，除了這300元的高溫補貼之外，公司也沒有其他形式的福利。
    對此，多家公司向外界表示是因為不同的經營模式。但快遞物流咨詢網首席顧問徐勇向記者表示：“公司實行低價競爭戰略，導致快遞價格過低，這也導致一線員工的提成較低。如果想提升快遞員的待遇，必須提高快遞價格。”