隨著京東商城、天貓、凡客、易迅等電商紛紛加入價格戰，電商的火熱自然也刺激配套服務行業的發展，為應對電商價格戰、防止出現爆倉的情況，快遞公司加緊招募快遞員，開出高價吸引年輕、有經驗的從業者，上演一場“搶人”大戰。在電商較為發達的一二線城市，快遞員成為“香餑餑”。趕集網數據顯示，全國快遞員平均工資為3577元/月，相比今年2月份上漲約500元。其中，深圳市快遞公司為快遞員開出的工資最高，平均為4769 元/月。其次為北京，平均4379元/月。 
　　數據顯示，其他城市快遞公司為快遞員開出的工資分別為：東莞4374元/月、南京3972元/月、武漢3904元/月、上海3896元/月、廣州3894元/月、重慶3789元/月、蘇州3769元/月、杭州3601元/月、西安3277元/月。盡管快遞公司優厚的待遇條件，但招人現狀不容樂觀。“我們要求快遞員會開電單車，責任心強就行，對工作經驗、學歷幾乎沒有限制，但卻還是很難招滿。”某快遞公司負責人表示，快遞員業務量大，工作壓力大，很多人無法承受，導致行業流動性大，招人難，招有經驗的快遞員更是難上加難。 
　　趕集網招聘頻道王曉霞認為，快遞行業目前面臨公司招人難、快遞員難就業的尷尬現狀。而快遞員就業心態不平衡、無法承受巨大的工作壓力，成為其難就業的主因。王曉霞建議，快遞員應當正視職業的酸甜苦辣，加強自身的職業素養。（本文來源：深圳商報）