□ 朱家俊
    3月29日，北京福田物流公司召開了2013年黨委工作會，公司黨委書記、總經理高會恩，黨委副書記李紅其和公司黨政班子全體領導出席會議，公司總部及8個分公司的黨支部全體黨員代表通過視頻會議形式參加了本次會議。
    本次會議以“面向未來的改變”為主題，再次學習了黨的十八大會議精神，并宣貫了第十二屆全國人民代表大會和中國人民政治協商會議的相關精神。同時，北京福田物流公司還重點對公司黨委2013年度工作方向及實施規劃進行了部署，并發布了北京福田物流公司精益文化理念體系1.0版。
    2013年是北京福田物流公司2020戰略規劃實施的關鍵一年，是深化轉型與創新，實現跨越式發展的攻堅之年。北京福田物流公司黨委將以“創優環境，文化引領，服務保障，質量提升”的工作目標，扎實推進公司黨委組織轉型、文化轉型、紀檢監察轉型、服務保障轉型的四大轉型，切實推進公司轉型發展，確保公司經營目標的順利實現。
    創優環境就是要抓思想、聚人氣、重合力，提升公司發展向心力，發揮黨組織在企業的紐帶作用；文化引領就是要用思想理論武裝頭腦，用目標方向引導行動，發揮黨組織在企業的政治核心作用；服務保障就是要服務群眾、服務基層、發揮正能量，發揮黨組織在企業的基礎服務作用；提升質量就是要抓班子、帶隊伍、強組織，提升可持續發展力，發揮黨組織在企業的核心帶頭作用。
    面向未來的改變，實現未來的定位。北京福田物流公司將通過一系列強有力的抓手將企業轉型創新、實現跨越式發展目標落到實處。在組織轉型方面，北京福田物流公司將黨委業務職能定位為“思想引領”、“組織保障”、“服務支持”，并增加了“思想文化”、“組織與干部管理”、“公共產品”、“價值服務”四大核心業務層；在文化轉型方面，由原來的大眾化通用性傳播向專業技術性傳播并行，進一步提升職業經理人精神和各類標桿先進的傳播力度，加強公司轉型期核心價值觀內涵的挖掘及重大事件的傳播；在服務保障方面，北京福田物流公司黨委業務將從單純管理型向綜合服務型轉變，圍繞生產經營進一步深化推進班組長任職資格的評價工作和培訓及全員培訓工作，并通過文聯協會豐富員工文化生活，進一步提升員工滿意度；在紀檢監察方面，改進紀檢監察、案件查處手段的原來管理模式，由事后查處向事前防范轉型，深化控制風險點的查處和糾偏，采取制度建設和監察相結合，全面整合紀委資源，形成公司紀委“系統的科學化管理”與“業務的專業化建設”的管理模式。
    面向未來，北京福田物流公司黨委將在全公司范圍內統一思想，持續以轉型、創新、發展為動力，創優企業經營環境，引領企業文化發展，完善服務保障體系，提升黨委管理質量，充分發揮黨委的作用和價值，為企業的轉型發展揚帆助力。