“金九銀十”，正是攬才之時。 
　　雖然離校園招聘解禁日尚有數日，但湖南洪鑫物流有限公司的程懷建，卻已著手此事，擬在今年10月通過校園招聘為公司引進30名左右實習生，這在其公司尚屬首次。 
　　事實上，作為中小型企業的典型代表，洪鑫物流僅僅是千千萬萬物流公司的一個縮影。隨著物流現代化的發展，過去一度被看作是“苦力行業”的物流業，也急需各類人才來提升，人才需求最大的變化就是從普通勞動力向知識型、復合型轉變。 
　　現狀  大專及以下學歷占多數 
　　隨著物流業的發展，這個行業正向專業化、精細化、信息化的現代商貿物流方向演進，但眼下從業者的學歷不高，卻是不爭的事實。 
　　從本報記者隨機調查的十多家物流公司的相關情況來看，大專及以下學歷占多數，其中尤以高中學歷為主。 
　　洪鑫物流人力資源與行政管理負責人程懷建介紹，在目前公司的200多人中，初中以下學歷占了67%，沒有接受過基本教育的也有6.5%；力邦物流的員工中，小學學歷占到2.95%、初中學歷占31.22%、高中（職高）占23.63%、中專占10.13%、大專占22.78%，本科占9.28%；在一力物流的600多名員工，各級管理人員的大學本科及以上為83%，大專學歷17%，基層操作類人員中，高中及以上學歷約47%，高中以下學歷約53%；長沙郵必佳物流有限公司的員工學歷大多以高中學歷為主；在一家有1000多名員工的物流公司中，員工高中及以下學歷占67%、大專占20%、本科有12%，研究生為1%；還有幾家公司的員工學歷均以大專學歷為主。 
　　學歷似乎已經跟能力不成正比，但是對于一個行業來說，高學歷員工的占比多少，在一定程度上也說明了這個行業的先進化程度。 
　　中國湖南人才市場現場交流部部長薛國華認為，相對于發達國家，我國的物流產業尚處于起步發展階段，物流行業發展水平還比較低，物流行業也是典型的傳統粗放式發展行業。 
　　需求  全方位求才只為發展所需 
　　在很多人印象中，物流行業就是“賣苦力”，從事這個行業的人，也全部都是搬運工，這個應該已經算是過去的“老皇歷”了，這個行業正發生著翻天覆地的變化。 
　　長沙人才市場負責人夏任何表示，物流已由當初的靠汽車搞運輸，逐步發展為現在的信息物流產業。信息成為了基礎，汽車只是工具之一，人才需求與儲備也由原來單一的駕駛員、記賬文員發展為物流管理、信息系統、配送等一條龍的服務鏈條，這一鏈條的關鍵崗位也成為了企業搶手人才。 
　　長沙恒泰物流有限公司目前就在招人，需要行政人事主管、運作助理、市場助理、倉管、統計、項目主管等，從崗位需求來看，主要是朝高學歷、對物流有很高認識，并有相關工作經驗的管理人員。 
　　一力物流人力資源部負責人侯愛華告訴記者，目前公司急需的是生產經理之類的能提升公司經營管理質量等方面的人才，隨著物流業的發展，一些傳統物流作業的崗位數量正在緩慢下降，一些物流技術含量較高的崗位（如物流信息化、物流金融、電子商務之類的）正在小幅增加。 
　　而為了吸引人才，不少物流公司都會四處搜索，如進入高校、從行業挖角等等。洪鑫物流程懷建表示，公司現在需要市場開發人才和內部運營管理人才，要有學歷知識和行業經驗，特別是市場運作經驗和管理經驗，雖然是中小型企業，但為了能吸引到高端的復合型人才，目前洪鑫物流向他們拋出的橄欖枝是股權分配及投資分紅。 
　　一力物流侯愛華則透露，高級管理類人才可能會挖角，基層員工和操作類人才，一般是社會招聘70%左右，應屆畢業生30%左右。 
　　在中國湖南人才市場薛國華看來，物流行業在國家宏觀調控、經濟轉型過程當中，所面臨的陣痛將尤為明顯，如何實行現代化、信息化、精細化的科學管理，將直接決定企業的生命周期。由此帶來的人才需求將更為明顯。
　　物流企業業績下滑明顯 
　　在當前經濟相對不景氣的情況下，作為第三產業的物流行業，也受到一些影響，從接受調查的十多家物流公司來看，同比去年同期，今年以來業績下滑的有一半，上升的不多。 
　　在一定程度上，受宏觀經濟影響，一些中小型企業處境艱難，物流企業作為流通領域一環，受影響是不可避免的。一家大型物流公司相關負責人透露，由于受宏觀經濟環境下行影響較大，預計無法實現年初目標，主要是鋼鐵產業產能過剩，再加上經濟下行導致的需求萎縮，客戶鋼廠、鋼材經銷商和終端客戶等普遍放緩速度，物流公司必定無法獨善其身。 
　　還有一些中小規模的物流公司，同樣遇到了業績下滑的情況，給出的理由有很多，有公司自身原因，也有因為大環境，還有的公司則是銷售額沒有下滑，但由于人工成本上漲，利潤也比去年同期下降。 
　　不過，在一力物流侯愛華看來，物流行業屬于第三產業，屬于生產性服務業，也是個朝陽產業，據統計,發達國家的生產性服務業占GDP的比例是50%以上，而中國只有19%左右,意味著至少還有30%的發展空間。 
　　既有降，也會有升。一家年銷售額90億的物流公司就表示，今年的銷售跟去年同期相比增長60%，產生這種變化的原因是因為網店不斷增多，人員增多。（本文來源：瀟湘晨報）