超過(guò)三分之一員工自愿在杭州過(guò)年 
　　“錯(cuò)峰回家”讓這家快遞公司的“年關(guān)”過(guò)得很輕松 
　　暴倉(cāng)、延時(shí)、丟件，每年過(guò)年時(shí)節(jié)，總是不絕于耳的對(duì)快遞“不給力”的抱怨。一邊是年底寄件高峰，一邊是思鄉(xiāng)心切的員工，年關(guān)年關(guān)，對(duì)許多快遞公司來(lái)說(shuō)，真的是一個(gè)“關(guān)”。杭州有一家快遞公司，這個(gè)“年關(guān)”卻過(guò)得相對(duì)輕松，因?yàn)橛腥�分之一的員工自愿留在杭州過(guò)年，不會(huì)像有些快遞公司面臨無(wú)人可用的尷尬局面。 >　　過(guò)年快遞格外忙 
　　幾天前，記者 來(lái)到這家位于喬司鎮(zhèn)名為施必達(dá)的物流公司。公司門口的運(yùn)輸車輛一片繁忙，五六名員工正在整理，搬運(yùn)著車上的物品。因?yàn)檫\(yùn)送的是食品和醫(yī)療物資，所以大家都小心翼翼地，輕輕拿起，輕輕放下，繁忙而有序。 
　　“今年過(guò)年早，春節(jié)又有十來(lái)天假期，因?yàn)檫^(guò)年期間很多單位都要備貨，所以這幾天的運(yùn)量是平時(shí)的2倍，真的是特別忙。”施必達(dá)老總倪先生一邊不停地忙著電話聯(lián)系，一邊告訴記者。 
　　不同于其他的快遞公司，施必達(dá)公司以大型的商貿(mào)企業(yè)客戶為主，比如華東醫(yī)藥、農(nóng)夫山泉，貝因美等。過(guò)年期間，大量的終端，零售店都照常營(yíng)業(yè)，因此所有商品都必須提前備好。 
　　好待遇，請(qǐng)留杭 
　　但是比起其他面臨無(wú)人可用的快遞公司來(lái)說(shuō)，施必達(dá)卻相對(duì)輕松。 
　　“但是這個(gè)時(shí)候，很多外地員工都要準(zhǔn)備回家了，怎么來(lái)保證運(yùn)力呢？”記者問(wèn)。 
　　“我們放假會(huì)根據(jù)客戶需求來(lái)，今年基本定在19日左右，以最大努力確保客戶的商品能在節(jié)前發(fā)運(yùn)出去吧。而且我統(tǒng)計(jì)了一下，今年我們公司有超過(guò)三分之一的員工自愿留在杭州過(guò)年，所以即便過(guò)年期間客戶有什么特殊需求，都可以和平時(shí)一樣送達(dá)。”倪先生微笑著說(shuō)。 
　　外地人在杭州過(guò)年的不少，但往往是由于各種原因“被留下”，那么多員工自愿在杭過(guò)年，倪先生似乎有他的“秘訣”。 
　　“我們員工很多來(lái)自安徽、四川、貴州、云南，節(jié)前這些線路都非常繁忙，火車票一票難求，因此我們提倡員工錯(cuò)峰回家，不僅僅因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)，也是為了自身安全，年后或者年前回家的員工，我們都會(huì)給他們報(bào)銷來(lái)回的車票。 
　　過(guò)年留在杭州的員工，如果是值班，公司會(huì)按國(guó)家法規(guī)發(fā)放三倍工資，而且差不多這期間的吃、喝、住等開(kāi)銷，公司都會(huì)承擔(dān)。 
　　服務(wù)性行業(yè)工作時(shí)間不固定，公司平時(shí)盡量給員工創(chuàng)造便捷、舒適的居住環(huán)境，比如包吃包住。外出則有補(bǔ)助，不僅是一日三餐，晚班的員工甚至還提供夜宵補(bǔ)助。過(guò)年期間公司伙食標(biāo)準(zhǔn)提高一倍，公司平時(shí)禁止員工上班喝酒，但春節(jié)公司會(huì)在食堂準(zhǔn)備有免費(fèi)的酒水，還有過(guò)節(jié)費(fèi)，家屬年夜飯等，讓員工自愿地留在杭州過(guò)年也是不錯(cuò)的選擇。 
　　淡季回鄉(xiāng) 輕松過(guò)年 
　　自從這些措施實(shí)施后，施必達(dá)每年留杭過(guò)年的員工都不少，不僅過(guò)年運(yùn)輸任務(wù)有保障了，而且隨著留在這里的員工越來(lái)越多，宿舍里其樂(lè)融融，吸引了更多人加入。 
　　李尼嘎特，這位來(lái)自云南西雙版納的小伙子，在施必達(dá)工作了近五年，現(xiàn)在女朋友也來(lái)杭州工作了，這幾年除了在淡季時(shí)回家看望父母鄉(xiāng)親外，每年過(guò)年都是在杭州過(guò)的。 
　　“我們員工穩(wěn)定性比較好，在這里工作了五六年的大有人在，服務(wù)性行業(yè)真的特別苦，所以我們盡量幫員工解決生活上的難題，員工自然也會(huì)更多地為公司考慮，我希望他們能把這里當(dāng)成‘第二個(gè)家’吧。”倪先生說(shuō)。