隨著哈爾濱至大連高速鐵路進入試運行階段，近日，哈爾濱鐵路局23個職名661名高鐵崗位人員已全部具備上崗條件。

　　哈爾濱局研究出臺了《高速鐵路職工隊伍素質保障體系》《高速鐵路主要行車工種崗位培訓標準 (試行)》等制度，采取嚴格考核選拔、外出集中培訓、崗前實作演練等措施，全力提供強有力的人員和技能保障。

　　這個局確定了以“分享陽光、傳遞溫暖”為主題的“陽光高鐵”服務文化品牌。從今年5月份開始，哈爾濱局在全局客運系統選聘198名列車乘務人員，組織他們觀摩學習、開展職業技能培訓，不間斷地進行崗前跟車實作演練，熟悉作業流程。

　　哈爾濱局在哈大高鐵聯調聯試期間，組織高鐵各主要行車工種進行非正常情況下的應急演練。客運服務崗位重點針對高鐵途中斷電、空調故障等情況，制訂應急處置預案，模擬可能發生的危急情況，提升乘務人員應急處置能力。