昨日，我市年后第二場大型中高級人才招聘會在深圳會展中心6號館舉行，招聘會上供需兩旺，入場企業(yè)普遍“加薪攬才”。據(jù)了解，昨天共有2.1萬名求職者入場競聘。

　　“大運會工作人員”受熱捧

　　記者了解到，本次招聘會共有360余家企業(yè)進(jìn)場招聘，提供了1.6萬余個中高級崗位，年薪基本都在8萬以上。在這些企業(yè)中，有高新技術(shù)、IT、機械電子制造企業(yè)，如IBM、TCL、格力電器等，也有金融、地產(chǎn)、物流、商貿(mào)物流服務(wù)行業(yè)類企業(yè)。

　　據(jù)悉，我市今年第一季度企業(yè)用工需求強勁，較去年第四季度增長23%，而3月份是我市中高級人才的供求高峰，有超過70%的企業(yè)準(zhǔn)備漲薪攬才。

　　這次招聘會上，工程研發(fā)、營銷策劃和項目管理類崗位需求較大。而2011年第26屆世界大學(xué)生運動會組委會工作人員、環(huán)境安全工程師、創(chuàng)意制作師、原畫師、立體車庫研發(fā)工程師、成本合約經(jīng)理、海外事業(yè)部資深研發(fā)工程師、工藝能力提升主任工程師等近期“熱門”潛力職位也吸引了眾多求職者的目光。

　　大公司職位受歡迎

　　需求旺盛的招聘市場吸引了眾多的求職者，在追求高薪的同時，求職者也渴望著有更高更寬廣的發(fā)展平臺。

　　昨日早上10點，記者在現(xiàn)場看到，IBM的招聘展區(qū)前求職者已經(jīng)排起了長龍。正在排隊等待面試的楊先生告訴記者，雖然IBM的薪資待遇未必比別的公司好，但是他看中的是大公司成熟的管理運營機制，還有美好的發(fā)展前景，所以愿意放手一搏，試試自己的實力。

　　有5年外貿(mào)工作經(jīng)驗的沈小姐想換份工作，她第一份工作是在一家私企，現(xiàn)在想找家外資企業(yè)。沈小姐說，其實她對薪資的要求不是特別高，只要比她現(xiàn)在的略高，大概超過5000元就可以了，她期望的是一家大型的、管理運作成熟的外資企業(yè)，她認(rèn)為那樣對個人的自我提升會比較快。

　　外地企業(yè)高薪“搶”才

　　記者在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，本次招聘會上有不少外地企業(yè)，他們紛紛打出了高出同行10%薪資的牌子，希望在深圳挖到更多人才。

　　“如何才能把人才從大城市吸引到中小城市去呢？”面對記者的問題，來自河源的精電顯示技術(shù)有限公司的陳先生非常坦白地說，絕大部分是靠高薪吸引人才。這次該公司招聘的大部分崗位，如軟件助理工程師、LCD工藝助理工程師，等等，都是需要到河源工作的。陳先生說，雖然公司在同行業(yè)中屬于發(fā)展較好企業(yè)，發(fā)展前景和平臺良好，但是想要吸引人才離開深圳到河源去，公司開出了較高的薪酬福利，一般比市場上相同崗位要高10%左右。

　　來自福建的德泓勤上光電科技有限公司的王先生告訴記者，此次公司招聘的中高端人才，薪酬均比同行高出10%－15%，否則很難從深圳挖人。對于公司因此而提高的人力成本，王先生認(rèn)為很值，因為深圳是科技高端人才非常豐富的地方，他相信高薪挖來的人才能為公司創(chuàng)造更多的財富。