為使各級管理人員了解生產經營流程，掌握基層員工工作生活情況，近日，浙江省寧波郵政速遞物流分公司圍繞“轉方式、調結構、提品質、增效益”的發展理念，開展了各級管理人員下基層活動。

  活動實行季度輪流制，要求各級管理人員建立基層工作臺賬，并認真填寫工作情況反饋表。通過下基層活動發現生產、經營工作中存在的問題以及員工訴求，努力深入基層、深入現場、深入員工，及時、有針對性地對存在的問題和不足進行改進，使分公司各項管理工作更加科學化、制度化、規范化，管理辦法和措施更具合理性、有效性。