陳奶翰的“非典型”多元化之
2010-8-25 0:40:00 來源:現代物流報 編輯:56885 關注度:摘要:... ...
本報記者李鴻寸土
“雖然我是五家企業的投資人,但在經營上保持相對獨立性,財務是獨立核算的,每個月到這里開個碰頭會,具體工作由各部門經理負責安排,重大事情大家商量決策!
古銅色墻面裝飾板,房頂布滿鏤空板,辦公椅和客座的椅子點綴著精雕細刻手工工藝圖案。辦公桌周邊有序地放著裝飾櫥、角櫥、酒柜,其間陳列的擺設亦相當精美高檔,頗有一番異域風情。
略帶奢華的裝飾既是主人品位的象征,也是企業多元化的見證。陳奶翰,上海翰鑫工貿有限公司董事長,上海楊浦鋼貿商會副會長和上海市鋼貿商會理事,福建省上海焦城商會副會長,如今他管轄兩家鋼貿公司,一家PVC管生產廠,一家紅木家具廠和一家商行,盡管體量不是很大,但也五臟俱全,成為業內鋼貿企業多元化的縮影。“這里的家具都是紅木廠做的,但這個廠是從我岳父那里接手來的,并非刻意搞多元化搞出來的。老岳父年齡大了,想不干了,我順便接了過來,就這么簡單。”陳奶翰說。
隨著鋼貿行業贏利點、盈利率相對降低,以陳奶翰為主的在鋼貿領域創造輝煌的企業家們義無反顧地選擇了“二次創業”,紛紛開拓新領域、新項目,但企業多元化的突破點在哪里呢?
借力多元
“順其自然,我從來沒有刻意地搞多元化經營,有條件就多做一點事。”為了讓老岳父多休息少操勞,陳奶翰在接手紅木家具廠后,辦的第一件事就是搬廠房,搬到岳父家附近,還增添了一些設備。在維護好原有的供應渠道后,還準備搞一家直銷的門店。
“我在這方面純粹是個外行,還得借助老岳父和他原有的一支團隊!闭f到這里,他指了一下茶幾腿上的花草紋,不無自豪地說,“這些圖案,都是我岳父設計的。”
他告訴記者,辦公室這些用的料全部是柚木,質地比有的紅木還要好。把這些高品位家具放在辦公室,一舉兩得,“既創造了良好的辦公環境,又辦了個紅木家具廠的陳列廳”。
“到這里來的朋友看得中意的話,可以任意挑選各種款式,還可定量定制,而且在價格上能得到優惠。前幾天,有朋友要定制大門,到這里一看,相當滿意,當場就拍板成交!标惸毯矊@個小小的營銷策略有些自豪。
貿易模式單一,行情暴起暴跌難以捉摸,價格倒掛成為常態……行業形態的變遷使得陳奶翰們都開始了轉型之路,和其他群體相比,鋼貿企業多元化運作有其獨特的優勢:鋼貿企業掌握著大量資金,可以提高資金的利用率、盈利率,進行多元化投資也逐漸成為鋼貿企業獲取利潤、分散風險的主要手段。
人才儲備
在此前兩年,陳奶翰還辦了一家汽車裝飾店,但也不是他刻意要辦的。一位對汽車裝飾有鉆研的朋友來找他,因缺少資金,打算和他合伙開家經營汽車裝飾品的商行,“我投資他經營,商行就這樣開張了,沒花多大的心思。至今,這個商行已開了三四年了,運行正常,略有盈利”!半m然我是五家企業的投資人,但在經營上保持相對獨立性,財務是獨立核算的,每個月到這里開個碰頭會,具體工作由各部門經理負責安排,重大事情大家商量決策!闭f到這里,他特意解釋著說,“我畢竟是外行,管得太多會力不從心,而且還可能辦錯事。最好的辦法是讓專業人才辦專業的事,成功率肯定是很高的!薄皬娬墓喜惶。無論干什么行當,一定要有自己專業的團隊。”講完這句話,他特意加重了語氣,“創業也好,多元化經營也罷,人才是第一要素!
在投資PVC管生產廠時,陳奶翰作為占有51%股份的大股東,理當握有企業自主權?墒,因為不懂行,那位合伙人又舍不得讓人分享自己創立的品牌,最終在收回投資后還是選擇了分手。
值得慶幸的是,在合作的一年多時間里,他十分重視員工培訓,一批有業務專長的員工又看重他的為人,提議另起爐灶。陳奶翰從收回的投資中抽出一部分錢,搞了一條生產線就試著干起來了。如今,這個廠已經自負贏虧,而且擴大了生產規模,利用自有資金,廠房翻新擴容,再增添了兩條生產線,既擁有了一定生產能力,又開拓了自有的銷售渠道,發展勢頭良好。
先專后多
鋼貿企業結構調整已經成為一種潮流,但行業在順應產業結構調整中,大多數企業會面臨同樣一個問題:從哪里著手。因為這些企業存在同一個問題,事前都沒有制訂企業的愿景規劃,當經營環境發生變化后,往往會措手不及,拙于應對。
在一次朋友聚會時,記者就如何結構調整的問題進行詢問,被采訪者普遍感到無從著手!翱吭义X砸出來的調整,這是折騰,是不會有好結果的?亢弥饕庹{整,理論上行得通,實際上牽一發動全身,搞不好會出現調無果、整無形的情況,還可能影響企業正常運行!
對此,陳奶翰分析,鋼貿企業在開展多元化經營中,一定要順勢而為。這個“勢”,不僅要順經濟實力的“勢”,量力而為;更重要的是要順“天時地利人和”這樣的大勢,方能找到適合企業現狀的發展定位,加之有相關方面專業團隊支持,才能到達成功的彼岸。(編者按:本報曾在8月9日“焦點”版就鋼貿企業多元化轉型進行過相關報道。歡迎廣大讀者就此話題發表意見看法。E-mail:xdwlbsjz@163.com)