七月初的杭州沒有往年的酷熱，相反多了幾絲涼意。作為大學生假期生活的一部分，浙江工商大學信息學院組織了“物流•啟程”暑期社會實踐團隊活動，意在將物流教學與實踐相結合，開闊學生的視野。
 
    “這是真的嗎？”
    “第一次參加這么有意義的活動，真的很高興。”實踐團隊一隊員說。
活動的第一站是位于九環路的聯華華商配送中心。據配送中心管理人員介紹，聯華華商是一家知名的連鎖超市的配送中心，現有專業的物流作業人員150余人，倉儲面積14萬平方米，年運輸吞吐量可達數百萬噸。在參觀配送中心的常溫倉庫時，管理人員還介紹了配送中心的工作流程、管理模式，物流成本、供應鏈及人才培養等方面的內容。
   “那不是在實驗室里看到的微型設備嗎？還有叉車，液壓車，自動化立體倉庫，真不敢相信現在親眼看到了。”“這是真的嗎？”其中一位同學說道。平時只能在書本或實驗室里看到的設備，現在都在他們眼前，似乎不敢相信自己的眼睛。

    復合型人才是企業的第一財富
   “其實我們在招聘的時候，關注的的主要方面并不是該應聘者是否是學物流專業的，而是在于該應聘者的談吐、商務禮儀以及分析問題的思路是否靈活。”浙江長運股份有限公司的副總經理王奕女士說。
    據悉，浙江長運股份有限公司是專業從事公路快件、零擔、整車貨物運輸，迄今已有50余年經營歷史，是省政府現代物流試點企業之一，也是浙江省交通廳首家商貿物流試點企業。“一個人不管在過去獲得過多少獎勵，多少證書，在我們眼里這只是一個人的過去，不代表將來，我們需要的是復合型人才。”王經理說
    “在學校里學習的知識大部分都是關于物流方面，對其他學科的了解知之甚少。”一成員說道。看到隊員們的疑惑，王經理笑著談到，在大學里每位學生都應著重培養自己的寫作能力、注重自己的公關社交能力，并積極參加社團，參與課題的制作，形成用科學數據分析問題的好習慣，只有這樣才能適應當前社會對大學生的要求。“回學校我得好好補課，多參加課外活動”。一隊員笑著說。
“我們希望大學生能夠對所學專業知識信手拈來，并且還要對企業的其他工作也要會進行基本的操作，如財務、信息技術，管理等。并且我們的員工基本都是本科以上的學歷。”浙江川山甲物資供應鏈有限公司行政中心總監兼黨總支書記崔建軍如是說。成立于08年11月的川山甲物資供應鏈有限公司，現有員工80余名，其中本科生占到百分之九五以上。
    “看來我離貴公司要求還有很長的一段路要走！”一成員這樣感嘆道。面對當前高校畢業生的就業壓力，大學的人才培養應與社會的實際需要協調一致，這不僅需要高校教育做出調整，同時也需要學生自己注重自身的學習，不斷鍛煉自己，提高自己各方面的能力。

    企業培訓與大學教育相結合   共同打造物流專業人才
    “我們非常重視對企業員工的培養，每年都會撥款用于員工培訓。”湖州的永興特種不銹鋼有限公司董事會薪酬考核委員會主任周勤德談到。作為湖州市第一納稅大戶的永興特鋼，其年產值已經達到40——50億元，而其遠期目標則是在5至10年內突破100億元的總產值。與此同時，在對企業員工的培養方面，從高層MBA學位的攻讀，到基層員工職業技能的提高，都在財力、物力上給予了極大地支持與幫助。在競爭日益激烈的社會環境下，要早日實現目標，人才和管理是關鍵，這也是永興特鋼對人才的培養和引進極其重視的原因。
    浙江富鋼金屬制品有限公司其籌建的子公司——德隆物流有限公司正在進行第一批員工專業培訓。“不管你在學校學過什么專業，在我們這里都要從基礎學起，所以員工的上崗前培訓很重要。”德隆物流有限公司的相關負責人說。在學校學習的理論知識，而企業則需要實際相關經驗，只有專業理論知識與企業培訓相結合，才能培養出物流方面的高級人才。

    據了解，浙江工商大學每年都舉辦各式各類的實踐性活動。09年暑假法學院暑期社會實踐麗水分隊——“法在綠谷 律印處州”暑假社會實踐活動，以及金融學院的“大手牽小手、共頌新農村”大學生暑期社會實踐活動等。信息學院本次通過這一實踐性活動，旨在讓學生走出校門，實地了解物流，充分鍛煉學生各方面能力，為將來就業做好充分的準備。而在校學生則積極參加此類活動，加強對物流專業知識的了解，將在課堂上學到的東西運用到實際的工作去。不斷提升自己的綜合素質，一專多長，才能在畢業就業時多一份籌碼，多一份機會。