近一個多月，B2C業爆出一系列大額融資事件，VJIA、樂淘、紅孩子等成為資本的新寵兒。伴隨融資熱興起的是行業的集體燒錢，而物流倉儲建設成為燒錢最多的主戰場，各大B2C行業老牌新貴都忙于在全國上下大興土木建倉儲基地。也由此，高級物流倉儲人才成為企業爭奪的關鍵人才。

　　風投燒錢 B2C引發建倉熱潮

　　幾乎所有主流B2C們都在布局物流。近日，樂淘宣布，其覆蓋華北、華東、華南、東北、華中等五大區域的五大倉庫正式擴容完成，在不到兩個月的時間，面積提升了5倍，送貨時間縮短了一天。同樣大手筆的還有京東商城。他們欲將1.5億美元融資的一半用于建設倉儲和物流，在上海打造亞洲最大、現代化程度最高的自動化庫“亞洲一號”，預計占地15萬平方米，是鳥巢的8倍。卓越亞馬遜目前在全國設有7個運營中心，所有倉儲物流中心的總面積為10萬平方米，下半年的計劃是再開設3家運營中心，使總數達到10家；VANCL全國的倉庫庫容整體擴大了4倍；連馬云的小兒子“物流寶”也在前不久應運而生，替淘寶的商家們完成銷售貨物以外的所有物流工作，包括倉儲、加工、分揀、包裝、遞送等全方位物流服務。而對于買家，可跨店鋪多次購買，一次收貨，只付一次運費，甚至不承擔運費，該設想如果順利運作，無疑會掀起電子商務配送的一場革命。此外，當當網、紅孩子、新蛋網等B2C巨頭也都紛紛涉足物流領域，積極布局未來，將電子商務建倉熱推向了一個新高潮。

　　有預測稱，2010年，整個中國B2C網站會增加1萬家以上，看好這一市場潛力，風投的投資愛好從前兩年的網絡游戲轉向了B2C領域。近日紅孩子傳出消息，第四輪5000萬~1億美元的融資已基本就緒，樂淘新一輪融資已在今年6月4日晚上到賬，融資金額高達千萬美元，而這些錢將主要投資用于物流倉儲的建設，比如樂淘物流總監徐夢周6月在沈陽近郊剛租到近千平方米的新倉庫。這2個多月，他從北京出發，馬不停蹄地在上海、廣州和武漢跑，為樂淘建倉發貨。當當網近期也開始在沈陽建倉，隨之而來的還有競爭對手卓越。據悉，業內無數電子商務公司近期都忙于看地、談地、建房。

　　對于B2C企業而言，倉儲的關鍵是商品的充分度和周轉率，配送則直接影響用戶的重復購買，這兩點成了物流建設熱潮的原動力。在某種程度上說，電子商務建設物流熱是被逼出來的。歷觀各大電子商務公司的成長路徑，幾乎無一例外地受到過爆倉的痛苦，京東的劉強東、凡客誠品的陳年都曾為各自的爆倉事件向顧客正式道歉。數據顯示，物流問題已經成為影響網店聲譽的重要因素，直接影響了新用戶開發和老用戶的重復購買率!電子商務必須第一時間、實實在在地補上物流這堂課，才能贏得客戶和市場。在中國目前的環境下，無論是服務至上，還是贏者通吃和規模效應，其前提必然是物流為王。物流不僅是影響客戶體驗的關鍵一環，更是影響電子商務規模擴張的瓶頸。在摔了無數跟頭之后，電子商務淘金者開始向物流這座大山發起沖刺。如今有了風投熱錢，B2C在全國瘋狂大興土木建設物流倉儲也就不足為奇了。

　　40萬元年薪獵取倉儲總監

　　一間大約30平方米的厚鐵皮房子，密不透風，用手拍上去發出沉悶的響聲，厚厚的鐵門緊閉著，門口有著巨大的密碼轉盤，還有指紋識別器，據說要通過嚴密的認證流程才能進入到這間房子里，里面堆滿了黃金、鉆石以及珠寶首飾……這座貴重物品倉庫坐落在卓越亞馬遜位于北京通州倉庫的角落里，門口沒有保安，沒有荷槍實彈的警察。每天都有幾十個訂單，每單金額至少在5000元以上，而金條等貴重商品，一條就10多萬元。

　　一座座大規模的倉儲基地建造起來，一個個高科技的現代化信息庫運作的同時，緊跟著就是人才爭奪戰的開始。高級物流人才十分匱乏是眾所周知的秘密。據悉，我國物流人才缺口達到80萬之多，其中特別是擁有5年以上豐富經驗的倉儲管理和物流配送人才十分緊缺，而這也正是各大物流倉儲中心急需的骨干。

　　記者從招聘網站上看到，京東商城、紅孩子、當當網、凡客誠品、新蛋網等知名企業都在大規模招聘，數量皆在百人以上。當當網全國倉儲部招聘倉儲經理、流程優化經理、防損經理、收貨主管、庫控主管等一大批管理人員，京東商城招聘倉儲經理、倉儲防損經理，安吉天地汽車物流招聘供應鏈解決方案專員、倉儲項目總監等。從各家企業招聘的人才看，基本比較雷同，可見業內對人才的競爭激烈。

　　負責物流行業的獵頭告訴記者，近期他們接到的倉儲物流方面的人才訂單很多，而在他們獵取的崗位中，一個倉儲經理的月薪可達到上萬元，甚至還有企業出價40萬元獵取倉儲總監。由于B2C網絡購物模式剛剛興盛起來，針對B2C的大規模倉儲公司在中國并不多，目前業內擁有這方面經驗的人才大多轉行而來，如集裝箱管理、超市大賣場的倉儲管理等，這類人才在電子商務領域施展拳腳，得到了格外的器重，拿到了相比于其他行業更高的薪水。

　　高薪前景，大學生依舊不愿干



　　為何一個看倉庫的會有那么高的薪水？業內人士表示，別小看倉庫管理，如今這些知名企業的倉庫面積都在數萬平方米，而且完全高科技信息化管理，做一個倉庫管理員，其核心是要用最低的成本解決采購與銷售之間的銜接。此外，對于一些兼備物流配送功能的倉庫中心，還需要迅速完成整理、包裝、質檢、分揀等程序。因此企業對倉儲經理的要求也很高——有上萬平方米倉庫的管理經驗，且至少5年以上，有上百人的團隊管理經驗。

　　記者從招聘廣告中發現，企業最為看重經驗，基本上每個職位的說明書中，都羅列了數百字的經驗要求。比如倉儲防損經理，要求能組織制定倉儲分公司全年度的各項安全生產工作計劃