記者昨日從深圳市人才大市場獲悉，今年第一季度，該市場共舉辦現(xiàn)場招聘會61場，吸引10448家次用人單位前來招聘，提供就業(yè)崗位129766個，招聘總需求人數(shù)超過48萬人，而求職者僅為20余萬人次。 
“隨著下一季度的來臨，企業(yè)在制定本年度招聘計劃后，招聘需求將更趨于理智，有理由期待深圳人力資源結(jié)構(gòu)分布與各項市場景氣指數(shù)走勢將更進一步趨于合理。”深圳人才大市場統(tǒng)計人員預(yù)測。
物流業(yè)人才需求同比增50%
金融風(fēng)暴余波漸遠，缺工幾乎成了深圳職場的“主旋律”。來自深圳市人力資源和社會保障局的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，去年第4季度深圳的用工缺口達81.9萬，今年初，這一缺口還一度呈現(xiàn)放大趨勢。隨著節(jié)后勞務(wù)工來深返深潮的到來，用工缺口漸漸縮減到20余萬左右。昨日，市人才大市場所公布的數(shù)據(jù)從另一個側(cè)面印證了勞動部門的統(tǒng)計：第一季度招聘總需求人數(shù)482397人，進場求職者為207653人次。
針對企業(yè)人才需求的統(tǒng)計顯示，2010年第一季度深圳人才大市場共接待招聘單位10448家次，除娛樂行業(yè)招聘單位為零外，其它行業(yè)均有涉及。招聘單位數(shù)排名前十的行業(yè)依次為：電子業(yè)、制造業(yè)、計算機行業(yè)）、金融業(yè)、通訊業(yè)、商貿(mào)業(yè)、建筑業(yè)、科學(xué)研究技術(shù)服務(wù)地質(zhì)勘查業(yè)、物流業(yè)、和中介服務(wù)業(yè)，這十個行業(yè)的招聘單位數(shù)占整體招聘單位數(shù)50%。
“與2009年第一季度相比，物流行業(yè)增幅最高，接近50%。”市人才大市場相關(guān)統(tǒng)計人員說，總體來看，第二產(chǎn)業(yè)復(fù)蘇勢頭明顯，而第三產(chǎn)業(yè)單位總體招聘勢頭減弱。
第二季度招聘需求將更趨理智
而針對求職者的統(tǒng)計顯示，今年第一季度，1月求職人數(shù)為29783人次，2月求職人數(shù)為35529人次，3月求職人數(shù)為142341人次。3月求職人數(shù)比上一個月增長了300%，迎來了節(jié)后求職高峰。“出現(xiàn)此種狀況一方面是由于返鄉(xiāng)過年勞動力節(jié)后回流，另一方面是‘春風(fēng)行動’免費專場招聘會的開展吸引了大量求職者前往。”統(tǒng)計人員告訴記者，從人才供給來源看，來深求職者仍以外省人口居多，深圳本地居民較少。
從各類人才所屬的行業(yè)和專業(yè)來看，人才供給集中的前5名崗位類依次為：技術(shù)管理類（26.96%）、經(jīng)營管理類（25.26%）、行政管理類（23.43%）、營銷類（21.07%）、文員類（17.28%），有這些崗位招聘需求的企業(yè)將比較容易吸納到人才；排名后3位的崗位類別則依次為后勤類（1.18%）、品質(zhì)管理類（4.06%）、倉儲類（4.97%）。
統(tǒng)計顯示，2010年第一季度就業(yè)壓力指數(shù)（求職者/市場需求人數(shù)位）在1、2、3月分別為：0.33、0.56、0.43。
“就業(yè)壓力指數(shù)小于1，說明整體需求大于供給，求職者一方壓力減小。”統(tǒng)計人員說，與2009年同期比較，求職者月度整體就業(yè)壓力均進一步減小，特別是3月就業(yè)壓力明顯降低。
“第一季度往往是上一年度與下一年度進行銜接的時期，無論企業(yè)招聘還是求職者求職均表現(xiàn)出年前低潮、年后小高潮的態(tài)勢，整個人力資源供需也從不平衡逐步轉(zhuǎn)向平衡。”統(tǒng)計人員預(yù)測，隨著下一季度的來臨，企業(yè)在制定本年度招聘計劃后，招聘需求將更趨于理智。“此外，由于深圳人才引進政策的逐漸明朗，也會吸引部分人才來深，以此為基礎(chǔ)，有理由期待深圳人力資源結(jié)構(gòu)分布與各項市場景氣指數(shù)走勢將更進一步趨于合理。”