景天魁 中國社會科學院學部委員
    現在大學生就業難，基本上是一個結構性的問題。絕對不是說我們國家的大學生太多了，或者沒地方發展了。我國正處于一個高速發展的階段，對于高端人才的需求特別旺盛。化解這個矛盾，需要我們的教育制度、就業制度、用工制度、薪酬制度進行一系列的轉變。
徐冠巨
傳化集團有限公司董事長
    政府要大力支持和扶持發展生產性服務業，為就業開辟新的途徑，既發展了產業也促進了就業，同時還有效地支持了企業的轉型升級，可以說是一舉多得。
    生產性服務業能有效促進就業。我們傳化集團下屬的一個物流企業，創造了公路港物流的商業模式。幾年來，我們在浙江、成都、蘇州等地培育了上千家物流企業，同時為這樣的物流企業服務的企業又有將近500家。如果說我們每個企業吸納10個勞動力，1000家物流企業就可以解決1萬人就業；如果全國打造200個這樣的平臺，就可以解決2000萬人就業。
張世平
中華全國總工會黨組成員、經費審查委員會主任
    解決大學生就業難，首先要推進教育體制改革，使人才能夠更加適應現代化建設對勞動力的需求，更加符合勞動力市場的需要。同時，還應大力發展職業教育，尤其是發展一些有針對性的、實用的技能培訓。我們需要高端的知識型人才，也需要不同層次的、不同方面的技術人才和掌握一技之長的勞動者。
    當然，我們在用人單位的規范上、工資分配趨向合理的努力上也要做大量工作，使大學生有更多的崗位可以選擇。只有通過政府、教育部門、社會、企業以及大學生自身等方面的共同努力，才能從源頭上解決大學生就業難的問題。