本報訊記者3月10日從寧夏銀川市人民政府在京舉行的人才引進信息發布會上了解到，為吸引更多人才來銀川創業，銀川市通過創新引進渠道，為各方人才開通“綠色通道”，包括現代物流在內的五個領域的人才成為急需人員。
    據銀川市人民政府副市長馬軍生介紹，近幾年，銀川市從引進緊缺高層人才、創業人才和人才激勵機制等方面不斷完善，采取多形式招賢納士。其中，在引進急需緊缺高層次人才方面，對引進的兩院院士一次性補貼20萬元，博士生導師和進入國家“百千萬人才工程”第一、二層次人才一次性補貼10萬元等。同時，在吸引各類人才來銀創業方面，對于沒有資金建設廠房的特別優秀的科技創業項目，由開發區和工業園區根據情況，提供標準廠房，且租金實行優惠政策。其次，通過優先推薦申報享受國務院特殊津貼和自治區政府特殊津貼，以及設立“有突出貢獻獎”等方式，完善人才激勵機制。另外，對引進的高層次人才從居留和出入境、落戶、醫療、住房、子女就業等方面給予特殊優惠。對符合引進條件的緊缺急需人才，可不受編制和增人計劃限制，以簽訂聘用合同的方式調入事業單位。
    馬軍生說，目前，根據銀川市產業結構調整需要，銀川市在五個領域急需人才。一是涉及能源化工、發酵及生物制藥、清真食品及穆斯林用品等優勢特色產業的高層次科技人才，特別是創新型科技人才；二是具有科研創新能力的特色農業、設施園藝、蔬菜花卉種植業學術學科帶頭人；三是現代物流業和動漫軟件、文化創意等創意產業專業人才；四是在國內外有一定影響力的高層次醫療衛生人才；五是精通國際語言和事務、熟悉國際化經營管理的高層次人才。 （蘇海萍）