在皖江城市帶承接產業轉移示范區建設大背景下，合肥將會有哪些新的發展變化？昨日，在合肥市委中心組理論學習會議上，省委常委、市委書記孫金龍指出，要加快經濟發展方式轉變，借助“皖江城市帶”的金字招牌，積極承接產業轉移，再掀招商引資高潮，加速合肥跨越趕超步伐。 
　　“金字招牌”要用好
　　孫金龍說，“皖江城市帶”是一個金字招牌，各縣區、開發園區及各部門負責人要做好承接產業轉移、招商引資工作。“當前工作的重點，是關注每個月來了多少項目、落地了多少項目、開工了多少項目、竣工了多少項目。”
　　隨著近年來經濟的發展，合肥對投資者的吸引力也在增加。“例如，起初萬達集團來合肥考察時，對他們吸引力不大，但三年來，他們發現合肥每年都有新的變化，不僅決定來肥投資，還準備將追加投資。”孫金龍要求，我們應當轉變招商的方式，既要“廣撒網”，又要有重點，把有實力的企業招到合肥來。
　　孫金龍指出，要把承接產業轉移與促進可持續發展結合起來，嚴禁國家明令淘汰的高耗能、高排放等落后生產能力的企業轉入。
　　要發揮“龍頭”作用
　　孫金龍指出，目前，合肥肩負著帶動合肥經濟圈發展的責任，我們必須轉變經濟發展方式，增加在全省所占的經濟分量，只有這樣才能增強對全省的輻射力、吸引力，還有帶動力。“自身實力不強，合肥經濟圈里的中心城市力量不強，就無法更好地帶動其他城市。”
　　“承接產業轉移，實際上是過去我們所做工作的延伸、提高和擴大。”市委副書記、市長吳存榮要求，要搶抓跨越趕超的重大機遇，發揮出合肥的“龍頭”核心作用。“什么叫龍頭？什么叫核心作用？”吳存榮表示，合肥對全省經濟總量增長要有貢獻，這是合肥作為省會城市的責任。同時，要做好政策和體制的創新，體現合肥敢想、敢干、敢試，構建新興產業體系，在全省起到示范帶頭效應。利用合肥的人才、科技、信息等資源優勢，為全省的發展做貢獻。
　　解決就業要靠發展
　　“就業是民生之本。”孫金龍強調，在承接產業轉移示范區的背景下，為加快產業結構優化升級，合肥將積極培育壯大戰略性新興產業。同時，不能簡單地認為只是引進技術密集型企業，我們要結合勞動力資源豐富的特點，也要大力引進勞動力密集型企業。
　　“過去我們往往會用計劃經濟思維，認為解決就業主要靠政府花錢買公益項目。”孫金龍指出，其實，就業主要是靠政府營造良好的市場環境，讓投資者、經營者在市場里得到充分發展，這樣才可以提供足夠的就業崗位。“發展搞起來了，就業問題自然就會解決。”
　　降低成本引企“筑巢”
　　針對合肥如何做好承接產業轉移工作，孫金龍舉例說，合肥的物流產業發展不夠開放，一定程度上還很封閉，極大地制約了物流產業實現更大的發展。“例如，一些本地小企業打著物流倉儲業的旗號，占用一大片土地，建的卻都是倉庫。”
　　吳存榮說，與沿海發達地區做到“無縫隙”對接，還有許多工作要做。
　　“能不能做到像上海那樣4個小時通關？”吳存榮說，物流是影響企業來肥的重要因素之一，嚴格來講，近幾年我們的物流設施建設很快，但物流行業還有許多問題，“大多物流公司只屬于跑跑運輸，稱不上真正的物流。”針對承接產業轉移工作存在的種種問題，吳存榮要求，有關部門要盡快出臺針對性解決方案。
　　提升城市綜合承載功能
　　孫金龍指出，國家設立皖江城市帶承接產業轉移示范區，就是要把皖江地區建設成產業密集區、城市密集帶，這些都預示著合肥將迎來新的發展機遇，迎來工業化、城市化的新高潮。
　　孫金龍要求，當務之急就是要進一步提升城市的綜合承載力，如交通體系、城市綜合服務功能、園區建設等，為產業、人口的大規模集聚創造良好條件。