本報訊 近日，杭州蕭山區委、區政府出臺《關于進一步加快實施人才強區戰略的若干意見》(以下簡稱《意見》)，其中規定，2011年該區用于人才工作的專項資金不少于3000萬元，并建立人才發展投入增長機制，與財政支出的增長相適應。
    建設一支數量與質量兼備、結構合理的高素質人才隊伍，是蕭山區實施人才戰略的總體目標。而高層次創新型人才隊伍，則是各類人才隊伍建設的重點。《意見》提出，每年要開展1~2次海外引才活動，力爭在5年內，面向全球引進來蕭創業留學人員200名，留學人員在蕭創辦企業累計達100家以上。對新批準建立的國家級工作站，一次性給予30萬元的建站資助經費，工作站（含分站）、試點單位每進站1名博士后給予10萬元的經費資助。大力引進國外智力，對榮獲國家“友誼獎”、省“西湖友誼獎”的外國專家，授予“蕭山區榮譽市民”稱號；對列入國家、省、市引智項目和引智示范單位（引智示范基地）的，按照上級補助給予1：1的配套資助。《意見》中還提出，明年還將加強黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才、高技能人才、農村實用人才、社會工作人才等隊伍建設，統籌推進各類人才隊伍建設。 （田瓊）