□ 郭登全
    “講責(zé)任，做主人”是對(duì)企業(yè)職工要求的再要求，認(rèn)識(shí)的再認(rèn)識(shí)。因?yàn)椋�在一個(gè)企業(yè)，受社會(huì)大環(huán)境的影響，職工的責(zé)任心、責(zé)任感、敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神往往與眼前利益掛鉤，這不但增加了企業(yè)管理上的難度，更重要的是不利于企業(yè)的健康發(fā)展。筆者通過(guò)學(xué)習(xí)，對(duì)如何 “講責(zé)任，做主人”有以下認(rèn)識(shí)：
    一、愛(ài)崗敬業(yè)是一名職工對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)
    崗位是我們賴(lài)以生存的土壤，沒(méi)有了崗位，也就沒(méi)有了工作，沒(méi)有了我們可以為之奮斗、為之奉獻(xiàn)、為之努力的平臺(tái)。換句話(huà)說(shuō)，崗位就是我們的 “一日三餐”。
    首先，出滿(mǎn)勤、干滿(mǎn)點(diǎn)是最基本的條件。有崗位就要矢志不渝地在崗位上奮斗終身， “朝九晚五”是最基本的原則和標(biāo)準(zhǔn)，在此基礎(chǔ)上，把自己崗位的工作干好、干得出色、干得有成效、干得有意義、干得有價(jià)值是我們追求的目標(biāo)。三天打魚(yú)兩天曬網(wǎng)不叫愛(ài)崗，投機(jī)取巧、惟利是圖不叫愛(ài)崗；斤斤計(jì)較、晚來(lái)早走不叫愛(ài)崗；偷懶省事、坐享其成不叫愛(ài)崗；違法亂紀(jì)、無(wú)所事事更不叫愛(ài)崗。愛(ài)崗就要在崗一分鐘，敬業(yè)60秒；愛(ài)崗就要珍惜工作的每一分每一秒，踏踏實(shí)實(shí)做事；愛(ài)崗就要在8小時(shí)內(nèi)創(chuàng)造出超出8小時(shí)之外的價(jià)值；愛(ài)崗就要徹底將工作視為家庭的一部分，并不遺余力地創(chuàng)造性地開(kāi)展好。出滿(mǎn)勤、干滿(mǎn)點(diǎn)已經(jīng)成為工作的基本條件，這個(gè)最基本的條件都達(dá)不到，就談不上工作，更談不上愛(ài)崗。有時(shí)候華麗的辭藻不能代表我們對(duì)工作的熱愛(ài)，虛而不實(shí)的工作成果也不能代表我們愛(ài)崗，從現(xiàn)在做起，從身邊的小事做起，從出滿(mǎn)勤、干滿(mǎn)點(diǎn)這最基本的條件做起，抱有一顆平常心，懷有一顆感恩的心，持有一顆踏實(shí)奉獻(xiàn)、開(kāi)拓進(jìn)取的紅心，將自己的本職工作干好，我們才能日積月累，在自己的崗位上做出無(wú)愧于時(shí)代的光輝業(yè)績(jī)。
    其次，崗位來(lái)之不易，有了崗位就要好好珍惜，努力工作，才能談得上敬業(yè)。敬業(yè)就是要勇挑重?fù)?dān)，艱苦的工作就像擔(dān)子，擺在我們面前，看我們敢不敢承擔(dān)。牛玉儒的勤政為民，任長(zhǎng)霞的鞠躬盡瘁，王順友的漫漫長(zhǎng)征，紅其拉甫海關(guān)的 “一個(gè)不少”和 “一個(gè)不倒”，都是敬業(yè)的最高境界。敬業(yè)就是要對(duì)任何事情都一絲不茍。居廟堂之高，則憂(yōu)其民；處江湖之遠(yuǎn)，則憂(yōu)其君。不要想別人怎么做，先要想自己應(yīng)該怎么做。有一份熱，發(fā)一份光，有一份職，盡一份責(zé)。敬業(yè)就是要對(duì)人民極端熱忱。對(duì)工作極度敬業(yè)，來(lái)自于對(duì)人民的極端熱忱；對(duì)人民極端熱忱，體現(xiàn)為對(duì)工作的極度敬業(yè)。 “全心全意”是敬業(yè)， “半心半意”是不敬業(yè)。把工作當(dāng)作用生命去完成的事業(yè)才是真正的敬業(yè)，敬業(yè)不需要耀眼的偉業(yè)，不需要張揚(yáng)的成績(jī)，更不需要七嘴八舌、光說(shuō)不做的虛假，敬業(yè)需要我們?cè)谄椒驳墓ぷ鲘徫簧吓�力工作、勤奮工作、踏實(shí)工作、創(chuàng)造性地工作，只有這樣，才能取得讓國(guó)家、讓黨、讓人民放心滿(mǎn)意的成績(jī)。
    二、樂(lè)于奉獻(xiàn)是一名職工對(duì)自己要求的前提
    人生真正的價(jià)值在于奉獻(xiàn)，甘于奉獻(xiàn)、樂(lè)于奉獻(xiàn)是一名職工最起碼的工作準(zhǔn)則，也是對(duì)自己要求的前提。
    企業(yè)對(duì)職工負(fù)責(zé)，職工也要對(duì)企業(yè)奉獻(xiàn)。只有每一名職工都負(fù)起應(yīng)有的責(zé)任，把自己的光和熱都奉獻(xiàn)給企業(yè)，企業(yè)的責(zé)任才能落到實(shí)處，才能實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展，才能實(shí)現(xiàn)整體利益，進(jìn)而保證每一名職工的利益。因此，職工對(duì)企業(yè)奉獻(xiàn)就是對(duì)自己要求的前提，勿庸置疑，領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)負(fù)著更大責(zé)任，更應(yīng)當(dāng)帶頭講責(zé)任、講義務(wù)，給職工群眾樹(shù)立榜樣。 “講責(zé)任，做主人”就應(yīng)該樂(lè)于奉獻(xiàn)，把企業(yè)的事當(dāng)作自己的事去做。奉獻(xiàn)不能只停留在嘴上，更要付諸于行動(dòng)。在日常工作崗位上，遇到企業(yè)有困難，要理解、支持并對(duì)企業(yè)充滿(mǎn)信心；當(dāng)需要加班、加點(diǎn)完成任務(wù)時(shí)，要毫不猶豫、堅(jiān)決執(zhí)行企業(yè)指令；當(dāng)需要犧牲個(gè)人利益成就企業(yè)利益時(shí)，要有大無(wú)畏的精神氣概，勇敢地將個(gè)人利益拋之腦后。奉獻(xiàn)并不代表不去索取，用自己努力工作取得的報(bào)酬是應(yīng)該的，也是光明正大的，但不能只索取、不奉獻(xiàn)。你索取，我索取，向誰(shuí)索取；你不奉獻(xiàn)，我不奉獻(xiàn)，誰(shuí)來(lái)奉獻(xiàn)。樂(lè)于奉獻(xiàn)是人生中快樂(lè)而充實(shí)的過(guò)程，雖平凡但卻溫暖、崇高。
    三、腳踏實(shí)地是一名職工對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)的核心
    對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)不是大而空、遠(yuǎn)而虛的口號(hào)，而是需要我們腳踏實(shí)地、一點(diǎn)一滴去做的。
    腳踏實(shí)地是一個(gè)人責(zé)任的具體體現(xiàn)，“責(zé)任重于泰山”就是要求我們牢記身份、多講良心、珍重感情、有所作為，腳踏實(shí)地干好工作中的每一項(xiàng)任務(wù)。腳踏實(shí)地必須講行動(dòng)，不做表面文章。無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任、法定責(zé)任，還是職業(yè)責(zé)任、家庭責(zé)任、道德責(zé)任，都必須落實(shí)到具體的行動(dòng)上。對(duì)上與對(duì)下、有人監(jiān)督與無(wú)人監(jiān)督、有人知道與無(wú)人知道，都得腳踏實(shí)地做好，不分時(shí)間、不分地點(diǎn)，不分年齡，不分性別，工作對(duì)每個(gè)人都是一樣的，腳踏實(shí)地是一名職工對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)的核心。不論領(lǐng)導(dǎo)還是職工，在工作中必須求真務(wù)實(shí)，狠抓落實(shí)，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感對(duì)待自己的工作，在崗位上、在責(zé)任中體現(xiàn)出來(lái)。同時(shí)，要敢于擔(dān)當(dāng)，不能在其位不謀其政，在崗位不在狀態(tài)；各負(fù)其責(zé)，守土有責(zé)，不能敷衍塞責(zé)，逃避責(zé)任；要責(zé)權(quán)統(tǒng)一，盡職盡責(zé)，不能遇到權(quán)力往里攬，遇到責(zé)任往外推。真正把 “講責(zé)任，做主人”貫徹落實(shí)到具體工作中，全面推動(dòng)企業(yè)不斷向前發(fā)展。作者單位：濟(jì)南鮑德汽運(yùn)公司