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和物流制勝的四大“秘訣”

2009-6-23 20:55:00 來源:網絡 編輯:56885 關注度:
摘要:... ...
 “現代物流看正和”,這是鄭州市政協的有關委員對正和物流調研后有感而發(fā)的。關于正和物流,業(yè)內權威人士是這樣評價的———
  中國物流技術研究協會的有關專家說:“物流一詞引進國內大約只有30年,在國內真正活躍也只有10年。正和物流目前正爭創(chuàng)河南一流,并從省內走向省外,為其它兄弟物流企業(yè)的發(fā)展提供了較好的典范作用。”
  河南交通職業(yè)技術學院物流系的楊教授說:“鄭州能真正把第三方物流做到位的企業(yè)不多,因為不少企業(yè)對現代物流是什么還不是很了解,而正和物流則是名符其實的第三方物流企業(yè)。”
  本報記者深入企業(yè)調查采訪后,發(fā)現正和物流有四大“秘訣”值得業(yè)界借鑒。
  正和物流“秘訣”之一:用不到6年的時間,把當初幾十個人的企業(yè)發(fā)展成為鄭州乃至河南的行業(yè)翹楚。正和物流讓人明白一個道理,發(fā)展能快就不要慢,能早就不要遲。
  2003年11月,正和物流成立。成立伊始,正和物流只有30個人,靠著中正、謙和、誠信、奮斗的精神,如今已發(fā)展成為擁有750多名員工的“河南物流綜合實力十強企業(yè)”。對于這種跨越式的發(fā)展,正和物流并沒有滿足。公司決策層決定投身“二次創(chuàng)業(yè)”,重新起跑,定下了“能快就不要慢”的更高目標:2010年物流服務總價值和營業(yè)收入翻一番、安置就業(yè)人員900人;到2015年物流服務總價值營業(yè)收入是現在的3倍、安置就業(yè)人員1600人以上,力爭使公司綜合實力進入全國同業(yè)前100名,發(fā)展成為以高端物流業(yè)務為主,立足河南,面向國內外市場,集約化經營、網絡化運作、信息化管理的區(qū)域性大型現代物流品牌企業(yè)。
  正和物流“秘訣”之二:準確定位高端物流,與客戶合作共贏,為客戶尋得“第三利潤源泉”,同時也為自己創(chuàng)造了利潤“源泉”。
  正和物流成立之初是個“三無”企業(yè),一無人才、二無經驗、三無市場氛圍,社會上多數人對現代物流認識不深。公司決策層并不急于開展業(yè)務,而是沉下心去對省內外物流的典型案例進行了研究,根據鄭州流通業(yè)特點,確立公司的定位,在此框架下引進大量高端物流人才。
  當正和物流對批發(fā)企業(yè)和制造企業(yè)供應鏈一體化物流配送、現代物流管理信息平臺等有了一定研究時,便建立了初步解決方案:通過公司提供的第三方物流資金、管理和運輸,解決客戶的庫存、周期、對客戶反應速度慢等深層次問題。
  客戶通過與正和物流合作,實現了貨款資金回籠安全快捷、物流成本和管理成本降低、信息及時準確的目的,為客戶尋得了“第三利潤源泉”,在業(yè)內引起了極大關注。
  正和物流“秘訣”之三:堅持走自主創(chuàng)新之路,敢于創(chuàng)新,確保自己始終走在行業(yè)前端,并將觸角伸向縣級市場。
  正和物流的成功實踐,得益于公司結合現代先進物流技術而建立的一整套自主創(chuàng)新的精益物流配送物流信息平臺,將服務網點的觸角伸至縣域甚至鄉(xiāng)鎮(zhèn),能夠幫助生產批發(fā)企業(yè)、供應商之間實現便利而快捷的服務對接,并能夠針對不同客戶的需要,實現整個物流供應鏈的個性化、一體化的精益配送,使自己始終走在信息化精益物流的前端,從而得到各個層面客戶的歡迎。
  與此同時,正和物流通過整合、建設物流基地對物流網絡進行創(chuàng)新。目前該公司在管城區(qū)建立了一個占地28畝的倉儲配送基地,同時在經濟開發(fā)區(qū)也正在加緊建設一個占地50畝的高端立體倉儲配送基地。如今,正和物流配送業(yè)務網絡已覆蓋省內各個縣市及省外部分城市,其在鄭州市內的接、配、送營業(yè)網點已達30多個。
  今年6月9日,當地黨委政府和轄區(qū)的物流建設指揮部的有關領導到公司考察調研后,對正和物流的這種創(chuàng)新服務模式給予了充分肯定。
  正和物流“秘訣”之四:對外大量引進人才,與高校合作培養(yǎng)人才,用事業(yè)留住人才。正和物流的發(fā)展得益于人才創(chuàng)新,使天下之才皆能為我所用。
  正如該公司決策層所說的“人是管理的第一要素,現代社會的競爭就是人才的競爭”一樣,正和物流這幾年的快速發(fā)展,除了有政府的大力支持,有比較清晰準確的市場定位和科學發(fā)展戰(zhàn)略外,更是因為有了一批充滿活力、激情且能吃苦耐勞的經營班子和骨干團隊。
  針對公司成立時物流人才匱乏的局面,他們通過從外面直接引進物流人才,同時采取了以校企合作的形式及請專家指導的形式培養(yǎng)人才,不斷構筑物流人才小高地。從2004年起,正和物流先后與河南交通職業(yè)學院、鄭州交通職業(yè)技術學院等高校開展合作,建立產、學、研基地,每年從這些院校提前錄取一批優(yōu)秀物流專業(yè)畢業(yè)生。目前,公司擁有大學學歷員工達300人,隊伍平均年齡30歲。
  為了更好地吸引優(yōu)秀人才和激活內部人才,充分發(fā)揮員工聰明才智,公司又制定了人才創(chuàng)新的發(fā)展戰(zhàn)略,營造出有利于人才輩出的環(huán)境。在政策上,公司向優(yōu)秀人才傾斜并給予重用,同時贈送一定的管理股,讓他們在為企業(yè)發(fā)展作出貢獻的過程中實現個人目標和理想。在培訓、學習上,公司舍得投入,每周至少舉辦一次學習、培訓活動,確保人才知識不斷更新,公司服務不斷領先。在管理上,強調以人為本,公司通過集體生日會、郊游等各種形式與員工們深入交流,讓員工們對公司產生強烈的向心力。這些措施確保人才引得進來又留得下去,從而使公司的快速發(fā)展獲得了堅實的人力資源保障。 
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