近日，日東高速公路日照管理處在學習實踐科學發展觀活動中，以實現“管理中求和諧”為實踐載體，拓寬用人渠道，鼓勵全處職工同臺“PK”，優中擇能，活躍了干部隊伍建設，提高了學習效能。 
 該處把科學發展觀理論常識和高速公路如何結合實際深入實踐科學發展納入干部競爭上崗筆試范疇，同時，嚴格面試、民主測評、組織考察等程序，公開、公平、公正地選拔了8名中層副職充實到一線管理崗位。同臺“PK”促使全處干部職工更加自覺、主動地學習理論、實踐理論，把學習實踐科學發展觀的綜合能力作為選拔干部的標準，使得日東高管處干部隊伍的整體素質得到提升，中層隊伍結構得到優化。