大學生就業見習：扶上崗再“送一程”
2009-4-21 23:09:00 來源：現代物流報 編輯：56885 關注度：摘要：... ...
□徐冬
3月11日，團寧波市委與寧波日報聯合實施的 “為大學生就業扶一把——職業見習直通車計劃”正式啟動。
高校畢業生 “見習基地”計劃是針對當前大學生就業難而采取的一項實質性措施，既可以緩解社會就業壓力，同時又可為大學生提供實際工作經驗。專家以為，這樣的幫扶對剛出校門的大學生來說很有必要，在某種程度上也可看作是專門為破解就業難題而開出的一劑 “良方”。
據了解，截至目前，寧波全市已有159家企業加盟這一計劃，共提供見習崗位3547個，并已有4264位青年申請了這些見習崗位，其中，近2200個崗位已成功對接。
但該見習計劃不滿足于將大學生“扶上崗”，還考慮要再 “送一程”。
回顧過去，我國也曾有過大學畢業生見習的先例，但隨著用人制度市場化的深化，大學生崗前實踐的機會越來越少。這種情況下，企業卻更加關注就業者的工作經驗。對就業者來說，擁有一份工作經驗往往能成為實現順利就業的 “敲門磚”。因此，無論是大學生本身，還是學校與社會各方，都應正視、重視這個 “就業見習”，予以相應的扶持和保障。被選定為就業實習基地的企業和單位也應負起社會責任，勇挑重擔，為大學生提供足夠的鍛煉機會和有效指導——不僅要扶一把，更要送一程。
大學生就業難，之所以成為全社會關注的問題，其主要原因在于失業給失業者帶來各方面的社會風險。雖然我國的社會保障體系正在趨于完善，但是這種社會保障只是社會保護或促進人們福利的手段之一，有其特定功能和適用范圍。和失業保障相比，“青年職業見習計劃”以幫助沒有工作經驗的青年達到就業為目的，這不失為一種更好的社會保障。
此外，給大學生提供實習機會，對用人單位而言并非只是單向付出，他們同樣能從中得到益處。接受大學生實習，便于他們提前介入高校畢業生選拔，是發現人才、儲備人才的有效渠道。
從 “雙贏”的角度看，就業見習制度能夠很好地彌補現在大學教育動手能力、實踐能力欠缺的問題，是將那些滿腔熱忱投身于企業的大學畢業生們 “扶上崗”后再 “送一程”的具體舉措。學生在實習過程中既能贏取企業青睞的機會，企業同時也能達到考察用人的目的，真可謂是幫人所難、濟人所需。
