處在中年這個特殊的階段，職場中很多人已經身居中層管理的要職，是選擇穩中求進，進軍高層，還是另尋天地、自己創業，這令一部分中層管理人員非常迷茫。他們擁有穩定的職業和家庭，年齡漸大，趨于保守，尤其是面臨較大變革時，家庭因素是影響他們決定的重要因素。那么有實力的中年職場人士，如何排除干預，看準目標，勇敢地邁出創業的第一步？ 

赫敦職業案例 

   Brown現在是一家投資咨詢公司的部門經理，是大家眼中成功白領的典型。金融管理本科畢業的Brown先后在房地產公司、保險公司、投資管理公司，和投資項目公司任職，擁有非常出色的專業知識和職場經歷。35歲的他職場順利，擁有不錯的收入，家庭美滿。但可謂年輕有為的他最近卻總是焦慮不安。 

    原來Brown常年帶領項目和投資管理，擁有扎實基礎的行業經驗、管理能力、客戶資源，這使他產生了創業的想法。創業是他一直以來的夢想，但同時也意味著要放棄非常有發展前景，且穩定的工作，還要承擔失敗的風險，除了自身的憂慮，父母的反對更是帶給了他巨大的精神壓力，使他躊躇不前。 

赫敦職業分析 

    經過能力傾向和管理能力的測評，以及兩個小時的深入溝通，職業顧問師指出：無論從學歷還是從工作資歷來看，Brown其實已經站在一個較高的職業平臺上。MBA的學習背景，為大型企業進行項目管理的經歷，同時還有財務管理的資歷，不管是應聘一家公司還是自已創業，他現在都具備了一定的條件。但可選項太多時人反而會讓人無從選擇。Brown就是對自已究竟適合走一條什么樣的路感到比較迷惘，這在目前職場上大多數中高層人員中也是比較普遍的問題。 

    從他自身的現狀來說，他具有較高的學歷與豐富的工作經驗。性格較穩重，思辨能力強，做事注重條理性與邏輯性。駕馭重大項目的能力較強。只是性格偏內向，在主動性與靈活性上面可能稍顯欠缺。雖然目前面臨職場規劃方面的困惑，但一旦理清思路，做出決定，還是可以走出一條精彩的路。 

赫敦職業規劃之初步 

    赫敦資深職業顧問師為Brown分析了癥結所在，并指出了發展路線。基于Brown的現狀，他可以享受一份穩定的收入和生活，但職場上獨立操作項目管理的經歷刺激了他一點小小的野心，僅僅作一名打工者或者白領已經不能滿足于他對自身的要求。但求保險求穩定的現實壓力又使他不能走得太遠，目前他比較適合雙管其下，多方尋求機會： 

    一方面，多與相關咨詢公司及有作項目管理業務的公司接洽、聯系，勇于推銷自已，充分展示自已在相關領域的經驗與能力，尋求與類似公司合作的機會，作半自立半打工的類型。時間長了，如果擁有了豐富的項目經驗，或者人脈積累得足夠豐富，成立自已公司的可能性也會增加。 

    另一方面，向大型企業投簡歷，可應聘項目經理或財務經理等職位，工作的穩定與收入的穩定也能緩解不少來自現實（比如家庭）的壓力。同時可選取一些自已比較有興趣的資格證書考試，比如考取CFA。 

    因長期與國營企業合作，他在外語上的優勢可能還不夠。如果想讓自已的能力再上一個臺階，或者真正參與大型外資企業，英語的提高是必須要解決的。赫敦建議可在業余時間練習英語，也可參加一些英語培訓課程，從口語和書面兩方面提高。 

赫敦職業顧問啟示錄 

    赫敦管理顧問公司資深職業顧問徐莉琴女士指出：每一個職業發展階段都會面臨不同的問題，不同階段的職場人士考慮問題的重點也不一樣。做到中高層管理，他們的職業目標和理想與最初的求職掙薪這類的初級要求相差越來越遠，而成就感、幸福感等因素則會占據更加重要的位置。他們更多的是結合自已的興趣愛好，思考自已真正想要的是什么，真正適合自身發展的是什么。 

    要客觀衡量自己的創業實力。有的人覺得做一個職業經理人很開心，他會踏實地朝著個目標前進。有的人想自己創業，但是收到多種因素的困擾，遲遲不敢行動。其實在這種情況下可以給自己做一個客觀的評估：行業狀況、客戶資源、經驗能力、資金力量。如果這幾個因素都顯示出對自己有利的因素，則不妨果斷地排除干擾，做自己的事業。 

    事業成功的人士需要有堅定的主見。不同的人對職途會有不同的考慮，因此也產生不同的結果。想要創業的人士往往受到家庭因素的困擾，但是這種干擾只是處于對你的保護心態，甚至只是一種過時的主觀判斷。關于你個人的經驗與實力如何，有什么樣的市場行情，這些信息沒有人比自己更清楚。因此應當自己審時度勢，進行決斷。 

    要與家人有效溝通，因為家人的支持對事業會有很大的幫助。盡量避免因為發展道路選擇而與家人產生感情上的隔閡，在受阻的情況下要耐心說服他們，不讓他們在感情上受到傷害。畢竟家人的親情是最寶貴的。（完）