□記者 趙德忠張志忠
    隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，物流業(yè)已成為我國發(fā)展最快的領(lǐng)域之一。不過，對于國內(nèi)企業(yè)而言，目前物流業(yè)還處于初期發(fā)展階段，各行業(yè)、各地域的人文環(huán)境、管理體制、工作機制各有不同，發(fā)展現(xiàn)代物流有待加速。筆者以為，應該結(jié)合我國國情將物流中的若干環(huán)節(jié)結(jié)合起來，進一步完善和改進結(jié)合點，使之形成一個完整的有機體。
    首先，深化物流體制改革是發(fā)展現(xiàn)代物流的根本，而高效的供應鏈是許多企業(yè)成功的關(guān)鍵，但仍需要繼續(xù)將管理體制逐步推進到位，同時進行管理體制創(chuàng)新，對企業(yè)現(xiàn)代物流進行深入研究，統(tǒng)籌規(guī)劃，實施專業(yè)化管理。
    其次，應充分發(fā)揮好自身專業(yè)化優(yōu)勢，科學選擇和管理供應商，培育戰(zhàn)略合作伙伴，從運輸、倉儲提供便利。
    再次，加強企業(yè)間的橫向聯(lián)合，整合現(xiàn)有倉儲、運輸資源，區(qū)分核心業(yè)務和非核心業(yè)務，開展第三方物流試點。建立信息及時、準確、暢通、功能齊全、優(yōu)質(zhì)高效的現(xiàn)代物流網(wǎng)絡(luò)，更好地為用戶提供更多、更廣泛的 “門對門”一條龍服務。
    此外，物流業(yè)要取得快速發(fā)展，還離不開人才的支撐。正如法國慕尼黑大學管理學院貝克教授認為，發(fā)展現(xiàn)代物流業(yè)的關(guān)鍵是培養(yǎng)一支高素質(zhì)的員工隊伍。結(jié)合中國國情，筆者認為，國內(nèi)企業(yè)應從教育培訓和使用人才入手，建立人才培養(yǎng)長效機制，打造一支優(yōu)秀的工作團隊。
    在建立物流文化管理體系方面，國內(nèi)企業(yè)需大力推進人本管理思想，積極倡導文化管理，重視并抓好物資系統(tǒng)員工教育。針對企業(yè)的特殊性，應加強和重視抓好各業(yè)務方面的專業(yè)物流人才的培養(yǎng) （如：化工、機械制造業(yè)、運輸?shù)龋�，力求在學科上滿足不同的物流行業(yè)，培養(yǎng)一支專業(yè)化、現(xiàn)代化的復合型物流人才。以加強物資系統(tǒng)員工培訓，以發(fā)展現(xiàn)代物流為導向，加快造就一批懂業(yè)務、精市場、善研究的管理人才，加快造就一批技術(shù)精湛、一專多能、服務優(yōu)良的操作人才。此外，還應完善用人機制，重視并抓好物流業(yè)各類人才的使用。積極地創(chuàng)造有利條件，充分挖掘各類專業(yè)人才的內(nèi)在潛能，不斷提高現(xiàn)代物流管理技術(shù)、管理技能和管理水平，以高瞻遠矚的敏銳眼光，推動和促進國內(nèi)物流業(yè)和第三方物流快速發(fā)展。