□本報記者 王亞彬實習記者 丁祥云
    金融危機引發的破產企業案件數量大幅上升。苦苦掙扎的企業想盡辦法“活命”，破產案件陡增的人民法院則在設法“救人”——破產法修訂之后新增加的“破產重整”，一時被視為突破窘境的一條出路。科弘系破產重整被喻為新破產法后 “最大企業重整案”。無論是從法律實踐的角度，還是從企業管理的角度來看，這都是值得大家關注的活化石。為此，我們采訪了參與此案的王厚忠律師。
    記者：企業破產，事關經濟發展、民生保障、社會穩定。如何最大限度減少企業破產帶來的負面影響？
    王厚忠：一般來說，要對經營不善且不可逆轉的破產企業，要促其迅速“退出市場”——既維護勞動者權益，又均衡保護各方債權人利益；，對經營暫時困難有拯救希望的破產企業，則要充分利用破產重整、和解等法律手段給其一線生機。盡管破產重整比直接破產耗時費力、困難多多，但為了給企業一線生機、給職工一個生計，法院和政府、律師都愿意付出多倍努力。
    記者：請解釋一下什么是企業重整，需要什么程序？
    王厚忠：企業重整指不對無償付能力債務人的財產立即進行清算，而是在法院主持下由債務人與債權人達成協議，制定重整計劃，規定在一定期限內，債務人按一定方式全部或部分清償債務，同時債務人可以繼續經營其業務。
    只要破產保護的申請一經提出和被批準，債務人即可以免于債權人(包括有擔保債權人)的一切訴訟和要求。
    就法律程序而言，重整方案的制定、通過和執行是關鍵所在。
    記者：作為科弘普通員工，可能最關心的是企業破產能不能得到應有的補償？
    王厚忠：我認為，員工也是破產企業的債權人，在重整計劃中一般是全部清償，在破產清算程序中，是在破產費用和共益債務優先受償后的第一順序清償對象。
    按現在的科弘系企業資產來看，員工債權全部清償的可能性很大。
    記者：目前進行破產企業重整有哪些具體困難？
    王厚忠：相對于簡單破產來說，破產重整可以使企業“起死回生”，防止由于企業連鎖破產帶來的社會震蕩，使債權人得到高于企業破產所得的清償款。
    宣布一個企業破產很容易，但企業員工的吃飯問題怎么辦？所有債權人的損失如何彌補？顯然，簡單的破產并不十分明智。
    但在司法實踐中，與此相關的模式和經驗還尚未成熟。
    一方面，隨著投資主體市場信心的進一步降低，破產案件的財產變現出現嚴重困難，甚至出現無人收購的情況，導致債權清償率進一步降低，債權人不滿情緒明顯增加。
    另一方面，部分企業在面臨資金鏈斷裂、經營難以為繼的情況時，很有可能會采取向關聯企業提前清償、單獨清償、以企業主要資產為他人設定擔保、轉移重要資產等手段，將經營損失轉嫁給債權人，進而損害企業職工的利益。
    但目前依照破產法的要求，對裁員幅度過大的重整計劃，人民法院不予批準。同時進行破產重整，也要充分尊重債權人的意見，取得他們的支持。
    在現在的社會和經濟環境下，我認為，重整成功將是利大于弊的。