經(jīng)濟(jì)不景氣，工作找不到，可是交納較少的費(fèi)用就能提前許你一個(gè)飯碗，你愿意嗎？昨天，來自民盟的南京市政協(xié)委員高翔拋出了“預(yù)招聘”的觀點(diǎn)，引來眾人矚目。高翔提出，企業(yè)可以把后危機(jī)時(shí)代需要的崗位進(jìn)行預(yù)測(cè)，然后跟政府合作“預(yù)招聘”大學(xué)生，安排其在企業(yè)實(shí)習(xí)。其間費(fèi)用由政府、企業(yè)、個(gè)人三方共同負(fù)擔(dān)，一旦經(jīng)濟(jì)危機(jī)過去，企業(yè)活力重現(xiàn)，這些大學(xué)生將不需培訓(xùn)直接上崗，達(dá)到雙贏。 
　　受服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)啟發(fā)
　　高翔委員在南京市外經(jīng)貿(mào)局工作，針對(duì)當(dāng)下金融危機(jī)對(duì)南京市不少企業(yè)帶來的沖擊，他在提案中提出企業(yè)可以根據(jù)自己的發(fā)展需要，以"預(yù)招聘"的方式儲(chǔ)存人才，這樣一方面能增加就業(yè)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，一方面也能保留住南京人才高地的地位。高翔說自己最初想到“預(yù)招聘”這個(gè)方式主要是受服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)的啟發(fā)。不少服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)由于專業(yè)性強(qiáng)，招聘來的大學(xué)生在上崗前需要進(jìn)行3-6個(gè)月的培訓(xùn)才能上手。不過這部分培訓(xùn)費(fèi)用企業(yè)負(fù)擔(dān)一部分之外，政府也會(huì)給予一定的政策補(bǔ)貼，這就為企業(yè)減輕了壓力。
　　由此，高翔想到，如果把政府的支持推廣到更多的企業(yè)和行業(yè)，如化工、汽車、物流、電子等南京支柱產(chǎn)業(yè)，這些產(chǎn)業(yè)性質(zhì)和服務(wù)外包企業(yè)都很相似，專業(yè)性較強(qiáng)，如果把培訓(xùn)新員工的時(shí)間提前，效果會(huì)不會(huì)更好呢？
　　學(xué)生企業(yè)都受益
　　高翔還舉了個(gè)例子說明“預(yù)招聘”如何操作，大四畢業(yè)生小王想要應(yīng)聘一個(gè)動(dòng)漫企業(yè)，雖然目前受金融危機(jī)影響，動(dòng)漫企業(yè)人員壓縮，可能暫時(shí)不進(jìn)新員工，但是考慮到一旦經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇，企業(yè)可能還需要30個(gè)崗位，那么該企業(yè)就可以去高校招聘，跟畢業(yè)生簽訂相關(guān)協(xié)議。假如培訓(xùn)一個(gè)學(xué)生一年要1萬元的話，那么政府和企業(yè)聯(lián)合負(fù)擔(dān)四分之三，而小王自己只要交納2500元。由此往后的一年，小王雖然不算是正式員工，但是卻可以有針對(duì)性地接受該企業(yè)工程師、設(shè)計(jì)師的授課，學(xué)習(xí)各種技能，并到公司進(jìn)行實(shí)習(xí)。等到經(jīng)濟(jì)危機(jī)過去，企業(yè)生產(chǎn)效能復(fù)蘇后，這些新人也早已過了適應(yīng)期能立刻上手，這樣便大大增加了企業(yè)發(fā)展后勁。
　　相對(duì)于企業(yè)來說，由于有政府和個(gè)人的介入，企業(yè)本身負(fù)擔(dān)費(fèi)用降低了，更容易在經(jīng)濟(jì)危機(jī)中存活下來。而對(duì)于學(xué)生來說，雖然正式簽約要滯后一些，但至少可以在眼下這個(gè)找工作難上加難的“寒冬”盡快找到“婆家”，可謂一舉兩得。而且由于企業(yè)和學(xué)生都投入了資本，有利于互相約束，避免了隨意辭退和跳槽現(xiàn)象的發(fā)生。
　　“預(yù)招聘”還需經(jīng)受市場(chǎng)檢驗(yàn)
　　對(duì)于這個(gè)提案，業(yè)內(nèi)人士卻不是很看好。一位長(zhǎng)期從事勞動(dòng)就業(yè)工作的專家認(rèn)為，目前大學(xué)生就業(yè)前就有3-6個(gè)月的見習(xí)培訓(xùn)期，并且有一定收入，即便如此，大學(xué)生對(duì)此都頗有微詞。而“預(yù)招聘”這種方式，許的是一個(gè)未來飯碗，可是企業(yè)是否能挺過危機(jī)呢？萬一經(jīng)濟(jì)危機(jī)還沒有過去企業(yè)就倒閉了呢？對(duì)此高翔表示，在提案中他也建議教育、人事和勞動(dòng)部門可以到企業(yè)和院校做一些實(shí)地調(diào)查。
　　您贊成“預(yù)招聘”的做法嗎？您覺得這個(gè)辦法對(duì)緩解就業(yè)難是否可行？歡迎大學(xué)生和企業(yè)人士撥打本報(bào)熱線96096參與討論。
　　周璇 王宏斌