“草根老板”有的， 你有嗎？
2008-9-9 12:00:00 來源：現代物流報 編輯：56885 關注度：摘要：... ...
□本報記者 舒奕欣
前兩天，到邯鄲參加一個會議。與會者多為一些草根兒老板。會前，我聽到不以為然的說法： “都是一些 ‘土老板’，沒有什么的。”
到了會場，300人的會議室幾乎座無虛席，在鋼貿行情不太令人樂觀的時節，這些與會的決策人，依舊一臉陽光。無論初次見面的，還是老相識的，一雙雙大手緊緊握在一起，久久不松開，而松開后的那些紅紅的印跡，自然讓人感受到的是一種熱情和力量。
“每噸1100元的降幅，我們能挺得住！”一位濃眉大眼的老板一面和好久不見的朋友握著手，一面對周圍的人說：“鋼市回暖在即，在市場中弄潮，貴在行情更迭中能理性地對待,能堅持到行情的春暖花開！”
頓時，會場掌聲回蕩，久久不息。
這些草根老板，早已經不是過去的草根老板了。不等、不靠、不要，完全靠自己在商海中拼打的 “企業家”，從國家政策允許個人經營以來，就開始了對自己的歷練。在歷練中，他們學會了如何應對炎熱的炙烤，學會了如何化解行情低迷的嚴冬，并一步步成長壯大。
越是歷經磨難的企業，越是經的起摔打；越是歷經摔打的企業，其生命力在白雪皚皚季節越是昂然蒼翠。他們不怕，是因為能夠正視。 “問題來了，就要想出更多的辦法來解決!”在同與會者的交流中，這就是我聽到的最多的一句話，也是最平實、最有力的一句話。
他們或許知道自己的 “知識”底子薄，但他們渴望學習，有針對性學習的愿望、精神狀態與能力，讓我們吃驚。“今天在這里聽完專家的分析和業界的探討，明天我要去天津聽一位企業管理實戰專家講‘企業執行力’，我要好好充充電。”這位老板告訴我他對執行力的理解， “離開執行力，任何偉大的設想和計劃都是空談！”
會上，來自北京志誠公司的趙華曾這樣問大家： “把一個企業做成功，您是 ‘想’還是 ‘要’？”
“要！”這就是某些人認為的 “土老板”、 “草根老板”在整個會場發出的振聾發聵的聲音，里面有摸爬滾打練出的智慧，還有企業強健的 “肌膚”。看到這里，不知道您有沒有想過，他們還是 “土老板”、 “草根老板”嗎？也許您比他們優越，但是，您有的，難道他們沒有嗎？他們有的，您有嗎？
或許，您不相信這些老板中不少人在如饑似渴拼命讀書學習、外出考察調研，但今天，我告訴您，這是事實。
一個企業、一個團體的競爭力，在很大程度上決定于它本身的“學習力”，這些原來很理論的理念，如今，正真正成為一個企業團隊不斷發展壯大的力量。
這或許才是一個個民營企業，生生不息、紅紅火火、拖不垮、打不爛、乘風破浪、滾滾向前的核心動力。
