人在職場，誰能沒有壓力，某知名招聘網站的最新調查顯示，男性白領生存狀況并不輕松。近5000名受調查者中，九成男性認為目前壓力較大，而如果是雙雙在職場打拼的情侶或夫妻，又該怎樣看待你的另一半所背負的壓力呢？□本報記者|黃韜韜|文 

　　調查顯示 

　　房貸成男白領最大壓力 

　　近三成的職場男性經濟壓力最主要來源于房貸，具體比例為29.6%。近幾年，飛速高漲的房價使得很多職場男性望房卻步，買了房子的人也背負著需要經過長年奮斗才能還清的房貸。另外，近五成職場男性認為經濟壓力最主要來源于日常生活，具體比例為49.6%�？梢娚�活壓力對于很多年輕的職場男性仍有較大影響。 

　　回應：樂天知命不是五十歲的心態 

　　小艾，文秘，25歲 

　　房價漲得太快，除了工資，物價、年齡、壓力哪一樣不在拼命往上漲，老公的壓力自然也是越來越大。去年我們實在是無力承擔這么高的房價，終于決定還是租房結婚。心里一開始有點別扭，但后來日子過的還是很順心，那一點點疙瘩也很快就化解了。如果一套房子就能完全滿足兩個人感情的需要，那也該對這樣的感情有所反省了。 

　　現在看看老公每天工作得很晚，身心疲憊，如果再讓他背上房貸的壓力，實在是覺得很心疼。雖說現在我們的條件已經比剛結婚的時候好很多了，但是買房的事情還是擱置一下罷。我相信生活的質量更多是取決于自己的心態，誰說樂天知命非得五十歲才可以。我接受現實、不做過多無謂的奢望，一樣可以生活得開心，也讓他能夠在累了一天之后，回到一個輕松的帶著微笑和諒解的家中。以后我們一定會靠自己的努力營造一個屬于自己的不要多大、不要多好、只要溫馨的幸福的家。 

　　調查顯示 

　　七成職場男性對薪酬不滿 

　　在薪酬滿意度的調查中，69.4%的職場男性對目前的薪酬不滿意，28.2%的職場男性認為目前薪酬還能夠接受，對目前薪酬感到比較滿意的只占到了2.5%。在可能的情況下，30.4%的職場男性期望自己的薪酬漲幅比例為一倍，28.9%的職場男性期望薪酬漲幅比例為兩倍及以上，這兩部分的比例相加比例達到了59.3%，即近六成職場男性期望自己的薪酬至少應該漲一倍。 

　　回應：重壓之下并無勇夫 

　　安吉，人力資源管理，31歲 

　　身為人妻的責任界限其實也大有學問，看著身邊一些年紀比較輕的朋友在剛結婚沒多久就吵得不可開交，戀愛時候的甜蜜蕩然無存，客觀地說，很多時候都是女方不懂得進退之道，一味要求，給對方太大壓力所致。雖然我現在還沒有結婚，但是和男朋友的相處狀態反而比很多夫妻都更加穩定成熟，這種融洽一來因為我們都不再年輕，說話做事都更加穩重些，二來也離不開相互的體諒，尤其是我從不給他施加額外的壓力。 

　　現在越來越多的人拿戀愛當作飯票，自然希望男友最好日進斗金，這樣的期望很正常，可惜的是如果不知道怎樣去做一個合適的鼓勵者而只知道嘮叨施壓，往往是雞飛蛋打的結局。我自己做人力資源工作，很清楚的一點就是，期望漲薪是人之常情，但需要對自身有正確的評估，有時過高的漲薪期望反而會給職業發展帶來阻礙。所以，如果你的男朋友本來就很有上進心，已經十分努力專注于事業，就不要整天念叨誰家的老公如何能干，更加不要拿他去和別人比較，既增加他的壓力又傷害他的自尊心。很多時候女性的溫柔和體貼比激勵的言語更加能夠幫助他們獲得奮斗的動力。 

　　調查顯示 

　　面對生育問題心態良好 

　　盡管職場男性面臨著工作生活中的種種壓力，但調查顯示，不管是已為人父還是尚無子女的職場男性，認為做父親的幸福大于痛苦的人數比例達到了75.3%。由此可見，對于生育問題，職場男性基本能夠以成熟理智的態度面對，其較強的承受能力和良好的心態令人欣慰。 

　　回應：愛的結晶需要兩個人的舍己 

　　Carol，公關，28歲 

　　結婚兩年多來我一直堅持不要孩子，一來是覺得我們貸款還沒有還完，日子并不是特別富裕。如果這時候要孩子，生活質量會下降很多，現在這樣子并不拮據，但是有了小孩就不一定了。二來也確實是很害怕，看著同事們懷孕時一個個那么辛苦，舊病復發，身材變形，產后也落下許多毛病。真的覺得當媽媽固然偉大，但我自己還沒有偉大到那個地步。 

　　不過最終還是被老公打動了，他的努力和堅持讓我決定還是要一個孩子。他在設計事務所工作，本來已經很累，老板的器重帶來的就是沒日沒夜的工作。好不容易有段時間清閑一點，還出去找兼職說是要貼補家用。我對他說其實我們現在生活得很好完全沒必要去兼職，他才遲疑地跟我說，他想用自己的努力打消我的疑慮，希望除了我們自己過得不錯之外，還能負擔起孩子的開銷又不影響我所追求的小資生活。看著他這樣真誠地為我們的將來努力，我覺得我也沒辦法一直自私地堅持下去。今年雖然趕不上生奧運寶寶了，但是有這么愿意為家庭奉獻的爸爸，相信明年春天出生的寶寶也一定會是個幸福的孩子。（完）