日前，人力資源和社會保障部、國家郵政局聯合頒布了《快遞業務員國家職業標準》。它將成為對快遞業務員進行鑒定和考核的唯一依據。它的頒布，填補了我國郵政業國家職業標準的空白，為推動郵政業建立國家職業資格證書制度、培養建設技能型人才隊伍奠定了良好的基礎。對于加強政府履行社會管理和公共服務職能具有重要意義，有利于推進國家職業資格證書制度的建設，依法實行快遞就業準入；有利于建設一支專業化、技能型的高素質員工隊伍，促進企業良性發展。 
　　該標準以整體性和適用性，先進性和前瞻性，可操作性和實用性相結合為原則，將快遞業務員分為初級工、中級工、高級工、業務師（技師）和高級業務師（高級技師）5個等級，分別從職業功能、工作內容、技能要求和需要掌握的相關知識等方面做出了明確的界定，為快遞業務員的技能發展打開了成長的通道。
　　2007年5月,國家郵政局開始啟動“快遞業務員國家職業標準”課題，特邀人力資源和社會保障部國際勞工與信息研究所作為項目組和專家工作組進行研究。專家工作組多次深入快遞企業網點、分揀處理現場進行實地考察，充分吸納了國有、民營、外資快遞企業在內的快遞企業先進的、科學的有關員工培訓及生產操作流程等方面的經驗，充分考慮了經濟發展、科技進步和產業結構變化的影響，為標準的制定奠定了科學的基礎。
　　在中國就業培訓技術指導中心標準處的指導下，《快遞業務員國家職業標準》先后通過了初審和終審，并于2008年7月完成了最終的報批稿。目前，與《快遞業務員國家職業標準》相配套的教材、題庫、操作考核大綱的編寫建設工作已經啟動。近期，國家郵政局正在全國有重點地選擇部分省（市）郵政管理局作為試點，組建機構、開展職業技能鑒定工作。快遞業務員初級工的職業技能鑒定工作將在明年初展開。