曾經有一部著名的科幻片叫《隱形人》，講述科學家凱恩用自己身體當實驗品做隱形試驗，結果隱形后卻無法回復從前樣子。雖然這僅僅是個科幻片，但現實生活中有些人卻像隱形人般被人忽略。小隋就是其中一個，“我在現在公司工作兩年了，可有天在電梯上遇見上司，他竟然微笑地問我‘剛來，工作還適應吧？’天啊，這兩年的辛苦白費了，在上司眼中，我成了名副其實的‘隱形人’。” 

    俗話說“人往高處走”，踏入職場后，加薪、升職，成了我們新的奮斗目標，但如果你的努力和成績從來沒有進入上司的視線，那么這個職場的目標恐怕永遠和你無緣。

   《大話西游》中唐僧的一句經典臺詞此時可以道出上司的心聲：“你不說我怎么知道？”沒錯，上司作為管理者、決策者，有太多的事務需要處理，對于你的工作、你的表現不一定面面俱到地都看在眼里，因此，要想讓上司看到你的成績、你的努力，就要學會適時地運用方法去表達。

    用突出的業績說話

　　小余24歲汽車銷售顧問

    去年，小余和小吳同時被一家汽車銷售店聘為銷售員，同為新人，兩人的表現卻大相徑庭：小余每天都跟在銷售前輩身后，留心記下別人的銷售技巧，沒有顧客的時候就坐在一邊翻看默記不同車款的配置；而小吳則把心思放在了如何討好老板上，掐算好時間，每到老板進門時，他都會裝模作樣地拿起刷子為車做清潔。

    一年過去了，小余潛心業務終于得到回報，不僅在新人中銷售業績遙遙領先，在整個公司的業務中累計也名列前茅，并在年底順利地被提升為銷售顧問。而小吳卻因為連續幾月業績不達標，慘遭淘汰。

    記者點評：要想得到上司的重視，業績這個硬件是千萬不能忽視的。無論平時在領導面前把自己包裝得多么完美，但關鍵時刻，成績才是代表職場人最好的發言權。

    用客戶口碑宣傳自己

　　何蕭30歲保險業務員

    何蕭前陣子接待了一位客戶，這位客戶聽從朋友推薦指定要購買何蕭銷售的某項險種。經過分析，何蕭認為這項保險價格雖然很高，但其中項目并不適合他，于是何蕭推薦了一項更為合適的險種，后來在一次客戶聯誼會上，這位客戶在何蕭上司面前對何蕭的那次細致入微的工作給與了很高的評價。

    記者點評：出色的工作，不僅表現在銷售量上，同時而且還體現在對客戶的人性化服務過程中。營銷人員通過自己的行動在客戶中建立的良好口碑，遲早有一天會傳到公司高層的耳朵里。通過這些人嘴里說出來的話，公司領導一般都是比較重視的。

    充分做好會議準備

　　程方田26歲保險營銷主管

   “我的做法是重視每一次會議，哪怕是只有10分鐘的周例會，我也會做最充分的準備，如果有機會，會把我的想法和看到的問題反饋給上司。”在工作中應該努力做好每一件事情，但是做好會議準備，是溝通上司、表達想法的很典型方式。這樣說有兩個方面原因，第一，開會的時候，上司們會比較集中，會有人聽你說；第二，開會的目的就是要聽取大家的想法和看到的問題，會給你表達的機會。

    記者點評：很多人都希望被上司了解，或者說希望把自己的想法和觀點讓上司知道，但缺乏方法。現在工作壓力大，很少有機會能在私下里和上司詳細聊天，這時，在會議上的發言和對會議的精心準備就將成為被上司所注意，所了解的主要渠道。

    抓住向上司學習的機會

　　柳媛媛23歲商場宣傳部長

    媛媛表示，對上司表達不是期望他聽你說話，而是要把你的建設性意見反饋給他，但是往往因為有別人負責，你不便表達，這時候要抓住向上司學習和求教的機會。

    她說：“遇到一些問題，或者是分配工作下邊人不能完全理解的時候，上司經常會給他們做出指導，分析原因，講思維方式，講執行步驟。這個時候，在不耽誤我自己工作的情況下，我都會認認真真地聽，這樣無形中就學到了很多東西。不久，上司也注意到了我的虛心。每次做指導的時候就有意識地讓我聽聽，當其他人都走了以后，他還會問我一些看法，這樣我就順理成章地把自己的想法和感悟講給他，幾次都讓他很驚喜。”

    記者點評：很多人在上司指導別人的時候，都會覺得與自己無關，所以就丟掉了很多學習的機會。另外，人們都喜歡虛心學習的人，因為學習，才會給你更多表達的機會。