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港口節(jié)能減排工作淺析

2008-7-2 13:23:00 來(lái)源:現(xiàn)代物流報(bào) 編輯:56885 關(guān)注度:
摘要:... ...
□ 程 震
    我國(guó)自步入經(jīng)濟(jì)發(fā)展快車道以來(lái),其能源消耗和環(huán)境污染狀況日益嚴(yán)峻,節(jié)約能源與減少污染物排放已經(jīng)成為迫在眉睫的大問(wèn)題,黨中央、國(guó)務(wù)院予以高度重視,去年以來(lái),國(guó)務(wù)院數(shù)次召開全國(guó)節(jié)能減排工作會(huì)議,溫總理更是親自統(tǒng)領(lǐng)全國(guó)的節(jié)能減排工作,充分體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)這項(xiàng)工作的高度重視。今天的節(jié)能減排已被賦予包括應(yīng)對(duì)能源資源挑戰(zhàn)、減少污染物排放、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、實(shí)施宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控、考驗(yàn)政府行政能力和體現(xiàn)中國(guó)要做負(fù)責(zé)任環(huán)境大國(guó)的意愿等多重歷史使命,即它已超出了管理和技術(shù)創(chuàng)新的范疇而上升為一個(gè)政治問(wèn)題。
    如何在新形勢(shì)下進(jìn)一步抓好港口的節(jié)能減排?首先,我們要從全局和戰(zhàn)略的高度,充分認(rèn)識(shí)節(jié)能減排工作的嚴(yán)峻性和緊迫性,真正重視起來(lái)。過(guò)去,港口行業(yè)主要抓了以吞吐量為主的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn),而對(duì)于節(jié)能減排則未放在顯著位置,因此管理上常常處于被動(dòng)狀態(tài),而現(xiàn)在,節(jié)能減排成為“十一五”規(guī)劃和所在省、市的約束性指標(biāo),有理由相信國(guó)家和各級(jí)政府還會(huì)繼續(xù)出臺(tái)一系列強(qiáng)制性措施政策,同時(shí),出于對(duì)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,構(gòu)建和諧社會(huì),為子孫后代造福的責(zé)任感與使命感,我們也要高度重視并切實(shí)做好這個(gè)現(xiàn)實(shí)而又緊迫的工作。
    第二,盡快完善節(jié)能減排的體制機(jī)制。要改變降耗無(wú)利、污染無(wú)責(zé)的現(xiàn)實(shí),就必須完善、健全相應(yīng)的體制機(jī)制,重點(diǎn)在于建立行之有效激勵(lì)與問(wèn)責(zé)制度,包括節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任制、裝卸作業(yè)單位能耗和污物處理評(píng)價(jià)考核制度,將能耗指標(biāo)和減排指標(biāo)納入各級(jí)基層生產(chǎn)單位直至分解到裝卸班組,同時(shí)也將此做為各級(jí)生產(chǎn)單位及其領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考核內(nèi)容;建立鼓勵(lì)節(jié)能降耗、減少污染排放的年度、月度預(yù)算目標(biāo)管理體制;鼓勵(lì)和支持節(jié)能減排技術(shù)改造活動(dòng)和開展群眾性的合理化建議活動(dòng);對(duì)節(jié)能減排成效顯著的基層單位領(lǐng)導(dǎo)與職工給予獎(jiǎng)勵(lì)的機(jī)制等。
    第三,開展技術(shù)改造,大力推廣應(yīng)用節(jié)能減排新成果新工藝。要全面抓好節(jié)能改造,尤其是對(duì)老設(shè)備設(shè)施的改造,采用節(jié)能環(huán)保新設(shè)備、新工藝、新技術(shù),在減排方面,認(rèn)真實(shí)施作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)除塵治理、碼頭清洗污水處理及循環(huán)利用的配套管網(wǎng)建設(shè)和改造、積極加強(qiáng)港作水域水體的監(jiān)控,最大程度的減少污染。同時(shí),要不斷研究和改進(jìn)裝卸工藝,對(duì)于散貨,多采用封閉較好的膠帶輸送系統(tǒng),盡量減少和控制高耗油、高污染的流動(dòng)機(jī)械進(jìn)入工藝流程。此外,要注意參考吸收國(guó)際上先進(jìn)港口的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),推動(dòng)企業(yè)加大技術(shù)改造力度,提高節(jié)能減排管理水平。
    第四,節(jié)能減排的特點(diǎn)決定了它的社會(huì)性和全員性,因此需要?jiǎng)訂T全體職工積極參與。企業(yè)管理部門要組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和省、市關(guān)于節(jié)能減排的方針政策和法律法規(guī),學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外節(jié)能減排的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。每一個(gè)員工都要負(fù)起責(zé)任,養(yǎng)成自覺(jué)節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境的意識(shí),從我做起,從現(xiàn)在做起,從身邊點(diǎn)滴事情做起,使節(jié)約成為一種職業(yè)與生活風(fēng)尚,使“節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥”的工作氛圍更加濃厚。
    節(jié)能減排既是一項(xiàng)現(xiàn)實(shí)緊迫的工作,又是一項(xiàng)長(zhǎng)期艱巨的任務(wù)。港口企業(yè)要在所在城市樹立節(jié)能降耗、優(yōu)化環(huán)境的良好形象,就應(yīng)擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任和義務(wù),努力使單位GDP能耗、單位GDP用水量和全年環(huán)境空氣質(zhì)量?jī)?yōu)良率、水質(zhì)優(yōu)良率等節(jié)能減排指標(biāo)優(yōu)于全市水平,為建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)發(fā)揮良好表率作用。
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