俗話說：“多個朋友多條路”。然而，這種處世原則在現代職場中卻“行不通”了。日前，人才市場一項最新調查顯示：五成以上的職場白領將同事列為競爭對手。 

    這項最新調查顯示，在本市職場中，38%的受訪者與同事“亦敵亦友”；8%的職場人士表示“同事即戰友”，希望和同事共同奮斗；但54%的受訪者表示自己在職場沒有真正的朋友，也不想跟同事成為朋友。他們認為，職場如戰場，同事就是競爭對手，跟同事做朋友，只能給自己埋下“定時炸彈”，因為他了解你的缺點，甚至握有你的“把柄”。 

    由于競爭壓力，一些職場人士，尤其白領很難與同事形成融洽的關系。“這是由單位環境決定的，比如某部門兩個人，只能有一個升職，那么這兩人很難成為朋友。”從業35年的退休教師馬玲這樣認為。 

    人才市場的專家認為，跟同事做朋友非常必要。上班族大部分時間都跟同事在一起，沒有多少機會跟同事以外的人交朋友。如果不跟身邊的同事做朋友，煩惱就不能及時傾訴，壓力就不能及時排解。煩惱和壓力日復一日地郁結于心，對身心健康極為不利。實際上，同事跟你一樣，也有情感，只要以心換心，是能夠成為朋友的。專家還表示，同事朋友之間往往存在既合作又競爭的關系，很多時候還會出現利益沖突。因此，處理好與同事朋友之間的關系，需要一定的技巧。（完）