本報訊隨著近幾年物流運輸業的發展，很多求職者將目光移向相關企業，但相對于一般人所認為的“只要能吃苦，就能做物流”的觀念，如今，很多物流類企業已漸漸將門檻提高，以引進更高層次人才。 
　　在由山西人才市場舉辦的一場綜合型招聘會現場筆者看到，雖然有眾多求職者將幾家物流公司的招聘展位圍得滿滿當當，但真正引起招聘代表興趣的求職者并不多，很多人在遞上簡歷后寥寥數語便被示意可以離開。幾位企業招聘代表告訴筆者，剛開始搞物流時，對用人要求確實不高，但現在隨著眾多本土及海外物流企業的加入，競爭日益加劇，一些對物流、網絡技術、以及電子商務知識都精通扎實的具備創新意識的人才更為受歡迎，同時，高級物流管理人才較為緊缺，相關人才往往更容易得到高薪與升職的機會。