職場遭遇暗算我該如何選擇
2008-4-20 1:41:00 來源:物流天下 編輯:56885 關注度:摘要:... ...
在一個單位(上市公司)工作很久了,從事技術工作,通過自己的努力,現在做到一個部門的管理職位,薪水非常不錯,買了車,供房,家里的小天使也1歲了,工作也不算辛苦,一切都比較平靜。
沒想到今年風云突變,由于從事的技術工作,平常和單位的其他領導溝通不是很多;自己從沒有害人之心,沒想到早就被別人盯上了:一方面有人覬覦我的位子,另一方面,我的直接領導可能也感覺到了危機(我年輕,高學歷,他一直覺得我會威脅到他,在平時的工作中就經常設置種種障礙,故意繞開我,直接給下面分配工作,一方面架空我另一方面又說我不積極工作;經常找一些很無聊的茬背后詆毀我。。。。)。在沒有任何征兆的情況下,人事部門突然找我談話,說我去年的干部考核情況不好,在最后幾名。
我暈,那個考核,就是每人發個考核表給其他人打分,然后人事部門會找一些人面談(評價其他人的工作),我的罪狀就全在這里面了:工作不負責任;工作態度不好,遲到早退;工作能力不夠,無法勝任領導工作。真是愈加之罪何患無詞啊,能力的問題我不反駁,工作態度問題簡直可笑。
我很明顯的感到,是有人在背后使壞了,而且小人現在正得志,我完全沒有反擊的機會,一切都是早就定好了,在我懵懂無知的時候,別人早就給我布置好了圈套,并且打通了關節(真正更高的領導,已經聽信了這種說法,并形成這種印象,我很難去辯解了):人事部門直接通知我就是2條路:降職使用(估計全年薪水會損失25%左右);自己主動辭。
我當時的感覺是驚訝和憤怒,覺得這個做法太BT了:我負責的部門去年工作的非常好,沒有任何事故和問題,你要說工作開拓的不夠,還有要完善的地方,我承認;但在現在這種情況下,沒犯任何原則性的錯誤,僅僅是所謂的考核,就撤我的職,而且是羅列的這樣的罪名!!
我當時一門心思就想走了,完全被傷心和憤怒籠罩!!只是后來又想了很多,一下很難找到新的工作拿以前相近的薪水,而家庭的責任又不允許我這樣長時間沒有收入。現在很矛盾,單位給了一個月的時間答復。
是發奮圖強,還是委屈求全?還是先按兵不動,騎牛找馬??我對單位已經徹底失望,不想去找任何辯解。