當(dāng)前，正值大學(xué)生求職找工作的關(guān)鍵時(shí)期。記者采訪部分應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí)發(fā)現(xiàn)，在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢面前，他們普遍表現(xiàn)出了三種典型“情緒”：開始刻意為自己的相貌、穿著操心；同學(xué)之間因?yàn)楦偁帯⑴时龋�關(guān)系變得“微妙”；高度關(guān)注各方面的求職信息，甚至陷入“信息強(qiáng)迫癥”。一些經(jīng)歷了這些過程的大學(xué)生回顧說，以積極的心態(tài)理解這種種“煎熬”，可以促進(jìn)個(gè)人成長：更加了解精神面貌對工作的重要性，更加珍惜同學(xué)友誼、使自己變得豁達(dá)，在求職信息的等待中鍛煉了耐性和敏感性。

　　突然在乎起自己的容貌，總擔(dān)心“面子”不好看。

　　一些找工作的大學(xué)生說，同等條件下，相貌還是很重要的，畢竟是第一印象嘛。很多平時(shí)不修邊幅的學(xué)生這時(shí)開始緊張忙碌起來，出入服裝店、化妝品店裝扮自己。

　　山東大學(xué)的王小萌說，我跟同班好友璐璐的自身?xiàng)l件差不多，眼看璐璐找到合適的工作，自己卻接連兩次在用人單位的簡歷篩選關(guān)就被淘汰，心情格外緊張，郁悶了很長一段時(shí)間。班里公認(rèn)的“形象顧問”在把兩人的簡歷細(xì)細(xì)對比之后“點(diǎn)撥”：簡歷上貼的一寸標(biāo)準(zhǔn)照片表情太死板，效果不佳。過去只知道學(xué)習(xí)，很少在意個(gè)人容貌的她接受建議，挑選了自己最滿意的一件上衣，好一陣梳妝打扮后就直奔照相館，紅色、藍(lán)色背景的相片各重新拍了一版。聽同學(xué)介紹說側(cè)身照活潑，她又專程趕拍了一版，打算在應(yīng)聘極其講求青春活力的外企崗位時(shí)派上用場，而之前拍的略顯穩(wěn)重的正面照片則留給報(bào)考公務(wù)員時(shí)用。

　　跟王小萌一樣，在求職時(shí)突然緊張自己外在形象的畢業(yè)生不少，他們普遍意識到了個(gè)人形象在求職時(shí)的重要性。記者在河北省石家莊市幾家美容院了解到，這段時(shí)間，找工作的大學(xué)生來做美容的人越來越多。雅芳亞美容院一位美容師說，很多大學(xué)生來美容要求挺單純的，就是怎樣讓用人單位看上去有好感。來的人中女生居多，男生也不少，有的回去后不滿意還反復(fù)來多次。一位做過美容的女大學(xué)生說，一到面試前她就心理緊張，總擔(dān)心自己的樣子難看被淘汰，她已經(jīng)去過3次美容院，每次花三百多元，為了找到合適的工作，投資一下也值了。

　　在石家莊市槐中路一家口腔醫(yī)院內(nèi)，記者發(fā)現(xiàn)，幾名年輕人正在向醫(yī)生咨詢牙齒美容的相關(guān)知識。該院的楊大林醫(yī)生介紹，目前來醫(yī)院看牙齒的年輕人占總門診量的1／3，主要涉及到洗牙、美白、修復(fù)和矯正四個(gè)美容項(xiàng)目。這些年輕人多數(shù)是因?yàn)榍舐毿枰獊碜鲅例X美容的。

　　女生的心思是去美容，男生的心思則是去買套合適的西裝。河北科技大學(xué)的孫海身材矮小、相貌平平。他說，自己的自身?xiàng)l件不占優(yōu)勢，但俗話說“人靠衣裳馬靠鞍”，他專門去品牌男裝店里量身定做一套西裝以備面試之需，連領(lǐng)帶也購置了兩條。

　　大學(xué)生們普遍對花心思來提升個(gè)人形象的做法還是認(rèn)同的。已順利被一家外企錄用的王小萌說，一開始還不理解，抱怨用人單位“以貌取人”，但回過頭想想，大方得體、干凈利落的外形的確能提升一個(gè)人的精神面貌，一定程度上也反映出一個(gè)人對生活的熱情程度，是對別人的一種尊重，但是這種在意不能太過了。

　　同學(xué)間攀比、競爭，同窗感情經(jīng)受考驗(yàn)。

　　“大家同在一個(gè)宿舍的，能力水平也都旗鼓相當(dāng)，同學(xué)簽約的崗位月薪五千元，眼前這個(gè)區(qū)區(qū)一千多的工作可讓自己的面子往哪兒擱呢？”，河北大學(xué)的田方晨去年底接到第一份用人單位發(fā)出的《簽約意向書》時(shí)心里掂量了好久，因?yàn)樗�遲遲未簽約，而與這家單位失之交臂。小田解釋說：“畢業(yè)后第一份工作是日后發(fā)展的基礎(chǔ)，自己特別不甘心被同學(xué)比下去，就這么輸在‘起點(diǎn)’上。”

　　找工作時(shí)，畢業(yè)生考慮的已不僅僅是自己的滿意度，同學(xué)間也會暗地里較勁。“那會兒光擔(dān)心其他人對我那份工作的評價(jià)了，總感覺心里不平衡，現(xiàn)在回頭想想，這個(gè)崗位的長期發(fā)展空間還是挺大的”，說到這里，田方晨對曾經(jīng)的“放棄”面露遺憾與后悔的神情。

　　去年底，山東大學(xué)的劉海洋在同學(xué)們無比羨慕的眼光下收到了一家知名企業(yè)的簽約意向書，企業(yè)留給他10天的簽約考慮時(shí)間。就在這一期間，另一家不錯(cuò)的單位也來學(xué)校招聘，他不想錯(cuò)過這個(gè)重新選擇的機(jī)會。但當(dāng)身邊的幾個(gè)同學(xué)得知他也要參加應(yīng)聘的意圖后，立即拉長了臉，“苦口婆心”地勸說他放棄。

　　“同學(xué)們覺得我的工作已經(jīng)有了眉目，就不能再跟他們‘搶飯碗’，否則就太不近人情了”，帶著這樣的苦惱，劉海洋還是堅(jiān)持去應(yīng)聘了，“我能理解同學(xué)當(dāng)時(shí)的急切心情，但畢竟是公平競爭，我有選擇參與競爭的權(quán)利。相信他們慢慢會理解我的。”

　　劉海洋說，那些天自己一度感受到了舍友的冷落，宿舍里的緊張氣氛。但當(dāng)他憑借真才實(shí)學(xué)再次闖入面試環(huán)節(jié)后，大家真正被他的實(shí)力所折服，還十分地羨慕地為他打氣。一位當(dāng)初差點(diǎn)跟他翻臉的舍友不好意思地說，大家當(dāng)時(shí)都很著急，還“要挾”退出競爭，現(xiàn)在想想真是有些幼稚。

　　幾位去年畢業(yè)已就業(yè)的大學(xué)生說，找工作“僧多粥少”，本來承受能力就弱的年輕大學(xué)生在激烈的競爭面前難免變得浮躁，但在經(jīng)歷了“驚心動(dòng)魄”的求職高潮后，四年的同窗感情，會讓他們的心態(tài)變得平和，也更能成熟、理性地面對競爭，同學(xué)間也會真心互相鼓勵(lì)“堅(jiān)持到底”。等畢業(yè)一段時(shí)間后重新聚首，大家會為當(dāng)初的幼稚而互相道歉。

　　陷入“信息強(qiáng)迫癥”，磨練了耐性和敏感性。

　　目前，很多用人單位習(xí)慣以短信方式通知大學(xué)生參加面試，使不少大學(xué)生對于手機(jī)鈴聲產(chǎn)生神經(jīng)敏感，唯恐錯(cuò)過通知，鈴聲響起時(shí)“草木皆兵”。而有的外企則偏愛用電子郵件群發(fā)的方式來通知應(yīng)聘者參加筆試。等待通知的漫漫過程是對學(xué)生心理承受能力的極大的考驗(yàn)，甚至是煎熬。

　　“手機(jī)‘沉默’久了我就會覺得心里空落落地，總是下意識地翻看一下有沒有接收到新信息，生怕錯(cuò)過通知。睡覺時(shí)開著手機(jī)，即使白天上課時(shí)，也不時(shí)掏出手機(jī)查看有無未接來電，如果一天不帶手機(jī)，就坐立不安。”河北師范大學(xué)楊少昆同學(xué)的苦衷反映出了眼下眾多捧著手機(jī)，焦灼等候通知的求職大學(xué)生的心理狀態(tài)。

　　而多次網(wǎng)上投簡歷應(yīng)聘的河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)學(xué)生李凱，也經(jīng)歷了同樣的“盼完星星盼月亮”的等待。他說：“自從簡歷投出后就天天上網(wǎng)查看郵箱，看到新郵件就心跳加快。后來經(jīng)歷多了就發(fā)現(xiàn)，十天、半個(gè)月沒回音都很正常。有時(shí)本以為‘石沉大海’，也就不抱希望了。可沒想到有的還真能‘修成正果’，給自己帶來不小的驚喜呢。看來一定得放寬心、沉住氣。”

　　李凱的同班同學(xué)徐偉自稱是一個(gè)典型的“信息強(qiáng)迫癥”患者，自從投出第一份簡歷起，他就保持手機(jī)24小時(shí)開機(jī)，一周無休。他笑稱自己的神經(jīng)也和充電器的紅色指示燈一樣，時(shí)刻緊繃著。

　　河北師范大學(xué)心理學(xué)教授王敏健認(rèn)為，在情緒高度緊張的情況下，大學(xué)生面臨著等待信息、如何選擇信息的困惑。自我定位的不明確和信息選擇的無所適從，可能是導(dǎo)致所謂“信息強(qiáng)迫癥”形成的原因。這就要求大學(xué)生對本身有一個(gè)清醒的認(rèn)識，不要把就業(yè)看作只能成功不可失敗，要認(rèn)識到此處有失，也許另一處就會有得。

　　接受采訪時(shí)，李凱等大學(xué)生對于面臨的壓力則很釋然：這樣的信息“等待”對即將步入社會的大學(xué)生來說實(shí)際上磨練了意志，鍛煉了耐性，是人生難得的“一課”。