定位報告是不是說我的職業(yè)特質(zhì)"不適合"創(chuàng)業(yè)(我自己認(rèn)為)?因為現(xiàn)在我和我的朋友們準(zhǔn)備利用專業(yè)所長為本地的民營的生產(chǎn)加工小企業(yè)進(jìn)行自動化升級改造,由于企業(yè)規(guī)模小,它們不能承受專業(yè)廠家的各項費用,同時專業(yè)廠家也無暇顧及他們,所以我們嘗試來做這件事.這項工作是否有發(fā)展前途?做這個工作對我發(fā)展而言是否有意義?

　　關(guān)于創(chuàng)業(yè)與參與創(chuàng)業(yè)

　　創(chuàng)業(yè)與參加創(chuàng)業(yè)團隊不同，你的職業(yè)特質(zhì)表明：你適合參與創(chuàng)業(yè)團隊，而且可以成為團隊骨干。

　　通常，創(chuàng)業(yè)團隊的成員都需要具備以下幾個特質(zhì)：他們不墨守成規(guī)，市場也不允許他們循規(guī)蹈矩，創(chuàng)新與突破的意識深深地滲透到他們的每一個細(xì)胞；他們敢于在不確定中承擔(dān)決策風(fēng)險，更勇于承擔(dān)責(zé)任；他們著眼于長遠(yuǎn)與未來，能夠承受眼前付出與回報之間的落差，不會被一時的得與失干擾了自己的決策！《職業(yè)方向定位報告》中強感覺、強回避失敗、低成就動機的人(任意一項，只要數(shù)據(jù)足夠極端)，不適合加入初創(chuàng)企業(yè)，會令企業(yè)和自己雙方都很難受，難逃淘汰厄運！

　　關(guān)于工作的發(fā)展前途

　　項目前景，創(chuàng)業(yè)決策要評估市場和自己的資源情況，建立在樂觀預(yù)期上的創(chuàng)業(yè)很少成功。雖然想法聽上去很好，但我無法評估項目的可行性，你們的資料太少，而且項目可行性評估需要更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧鞒獭Ｆ鋵崉?chuàng)業(yè)團隊選擇項目的時候，或多或少都是一個風(fēng)險決策，職業(yè)方向定位測評揭示出的風(fēng)險決策維度和回避風(fēng)險維度對這個影響很大。

　　關(guān)于自身發(fā)展

　　對你來說，做成功意義重大。你作為一個成功企業(yè)的老板之一非常勝任。但創(chuàng)業(yè)成功并不完全取決于你，聽上去越好的事情風(fēng)險越大，心理準(zhǔn)備要充分。