四月底到新的公司，除去休息，出差跟我的法國老板大約待了有四十天的樣子，很早前就想寫寫進入外企的體會，今天正好休息，所以寫來跟大家分享下。相信在職場人生，有很多人了解我的工作背景，在一個私企待了兩年，年后跳槽去的外企。跨國公司在津的分支之一，其實現在除了老板，都是中國人。

　　第一幕工作時間

　　老板綽號跑步機，早晨6：45準能看到他已經在工作，晚上8：00前下班極為罕見(公司管理層正常工作時間7：00--19：00)。而其他的部門主管一般保證12小時工作時間就是不錯了。

　　每當他交給你一份工作后他都首先問你的working schedule工作計劃，然后根據時間找你要結果，而且所有的結果都要有證據和行動計劃。

　　第二幕工作狀態

　　在我的法國老板身上我感覺到了外國人的執著和敬業，很多次看到他無意間發現地上的雜物，都是自己親自拾起來，我想換作很多中國領導，做到這個職位，唯一的工作就是訓斥和指揮了，在那一刻我對我的老板肅然起敬。

　　第三幕社交禮儀

　　每當他從外邊開會回來的時候，進入辦公區后，會跟每一個人握手，然后問一句Are you,ok?無論你的職位如何都一樣的親切和熱情洋溢，后來去公司的北方區總部，發現那里的老外們在外出歸來幾天不見下屬后，都會握手表示問候。

　　第四幕巨大的工作壓力

　　沒去這家公司前我的上網時間大概每天6小時左右，現在一個月能有六個小時就不錯。每天整個人都沉浸在工作之中，無暇考慮其他的事情，很擔心這樣會讓自己很快就老了，呵呵。很多人都覺得進入外企就是鐵飯碗，但是在我來公司的日子里，已經有很多領導層的人員被辭退或者調職了，原因就是難以勝任工作壓力。

　　我承認今天的外企，與十年前的外企已經沒法比了。但還是很多人削尖了腦袋想進去，為什么？我當時就是認為那里福利待遇好，名頭響亮，但現在看來我錯了，外企或者說優秀的外資企業給人的是一種氣質，一種不服輸的品德。那里同樣有拖沓的工作作風，阿諛奉承、請客吃飯的職場俗務，但是與外國人在一起工作，你會感覺到一種積極向上的心態，而這種精神狀態在今天的中國本土企業已經很難得見了。

　　其實我不想成為洋奴，成為幫外國人賺中國人掙錢的工具，但是在他們的身上我的確感覺到了在中國人企業里所沒有的工作熱情和狀態。所以我建議我們這些年輕人如果有機會應該到具有挑戰工作壓力大點的外企工作，這樣當我們年長之時回到本土企業能夠把外企好的東西帶到那里去有利于中國本土企業的發展和壯大。