趨勢-畢業(yè)生就業(yè)突顯六大趨勢
    
    　　作為服務(wù)上海高校畢業(yè)生就業(yè)的重要人力資源企業(yè)，世博集團上海市對外服務(wù)有限公司近日發(fā)布本年度大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢報告。金融危機發(fā)生后，大學(xué)生就業(yè)出現(xiàn)六大新趨勢。
    　　趨勢一：公務(wù)員職位成首選。
    　　2009年國家公務(wù)員考試報名人數(shù)突破百萬再創(chuàng)新高，大學(xué)生顧不得職業(yè)興趣，爭相報考，以穩(wěn)定為首要擇業(yè)原則。
    　　趨勢二：生育高峰帶動教師走俏。
    　　僅上海幼教崗位，今年華東師范大學(xué)和上海師范大學(xué)學(xué)前教育畢業(yè)生總量，都填補不了招聘缺口。這也成為今年大學(xué)生就業(yè)的一大亮點。受金融危機影響，許多白領(lǐng)選擇充電培訓(xùn)，也使教育行業(yè)成為吸納畢業(yè)生的大戶。
    　　趨勢三：經(jīng)濟刺激促進企業(yè)發(fā)展。
    　　隨著國務(wù)院4萬億經(jīng)濟刺激計劃的出臺，一大批國有重點企業(yè)在今后幾年將面臨重大發(fā)展機遇，在人才需求上顯得更為迫切。
    　　趨勢四：快消及零售行業(yè)需求看漲。
     作為與居民生活關(guān)系最密切的行業(yè)，快速消費品行業(yè)受金融危機的影響相對較小，就業(yè)形勢相對較好。在目前的多場招聘會上，快消企業(yè)都成為招聘主力。
    　　趨勢五：研發(fā)人才依然“吃香”。
     雖然金融危機使不少企業(yè)減少了人員招聘計劃，但對于高級IT研發(fā)人才和醫(yī)藥生物類研發(fā)人才，需求依然強烈。
    　　趨勢六：高職生就業(yè)率超過本科生。
    　　高職生比較實際，就業(yè)不挑剔，技術(shù)含量高一些的一線技術(shù)崗位，高職生經(jīng)過短時間適應(yīng)就可以上手，因此就業(yè)率好過本科生。
    
    
    需求-行業(yè)風(fēng)向：等待新一輪發(fā)展機遇
    
    　　上海外服公司的就業(yè)形勢報告認(rèn)為，受金融危機影響，原先不少大學(xué)生心目中的熱門行業(yè)風(fēng)光不再。金融行業(yè)、地產(chǎn)/汽車/廣告行業(yè)、石油石化/能源/礦產(chǎn)/出口貿(mào)易/物流行業(yè)、通信/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)受影響較大，而研發(fā)類崗位需求有所上升。
     
     金融行業(yè)喜憂參半
    　　由于全球金融危機，美國金融機構(gòu)紛紛倒閉，原本風(fēng)光無比的投資銀行、證券公司、保險等金融機構(gòu)，今年幾乎都大幅削減甚至取消了校園招聘計劃，而近年來發(fā)展勢頭迅猛的外資銀行也放緩了發(fā)展步伐，甚至連一直以來的攬才大戶“四大”會計師事務(wù)所招聘人數(shù)也有一定“縮水”。
    　　但在近期由復(fù)旦大學(xué)、上海市對外服務(wù)有限公司聯(lián)合舉辦的“名校名企優(yōu)才”招聘會上，記者看到，工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、上海銀行等國內(nèi)金融機構(gòu)推出了許多崗位。農(nóng)行上海市分行今年計劃招收200名“儲備人才”。盡管現(xiàn)在銀行業(yè)務(wù)有所萎縮，但隨著國家4萬億元刺激內(nèi)需政策的落實，農(nóng)業(yè)銀行即將上市，未來經(jīng)濟復(fù)蘇必然需要大量人才。
     
     地產(chǎn)、汽車、廣告行業(yè)不容樂觀
     隨著金融危機的影響漸漸波及實體經(jīng)濟，以往招聘中大學(xué)生趨之若鶩的地產(chǎn)、汽車、廣告和零售行業(yè)企業(yè)，也陷入低谷，紛紛調(diào)整今年的招聘計劃。
     對于地產(chǎn)行業(yè)來說，前幾年的過度發(fā)展，使整個行業(yè)都產(chǎn)生了一定程度的過熱，調(diào)整在所難免。
     由于家庭財富縮水，消費者對于汽車等非生活必需品的購買意愿降低，歷年的招聘大戶汽車行業(yè)也縮減了納才計劃。目前，國內(nèi)大部分合資汽車公司海外本部資金鏈遭遇危機，正在進行兼并和裁員，國內(nèi)的分、子公司也放緩了發(fā)展步伐。
     對于廣告、會展、公關(guān)、市場推廣等行業(yè)來說，由于客戶在自身“過冬”階段，削減的第一筆支出往往就是廣告費用，廣告行業(yè)發(fā)展舉步維艱。
     
     石油石化、能源、礦產(chǎn)、出口貿(mào)易、物流業(yè)前景不明
     受金融危機影響，全球大宗商品市場也結(jié)束了多年的大牛市，石油價格一路走低，鐵礦石等價格也大幅跳水，相關(guān)行業(yè)用人需求有所降低。
     與此同時，美國經(jīng)濟惡化，大幅縮減進口。這也使中國進出口貿(mào)易呈下滑態(tài)勢，而且未來的形勢并不明朗，貿(mào)易物流類企業(yè)的招聘需求將有所下降。
     
     半導(dǎo)體、IT行業(yè)受影響
    　　市場萎縮，需求下降，不少高科技IT企業(yè)今年也縮減了招聘計劃，尤其是硬件和軟件外包、芯片制造等行業(yè)。同樣，通訊和互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也放緩了擴張的腳步。
     
     研發(fā)類崗位需求上升
    　　從申城近期畢業(yè)生招聘會上看，與往年相比，高等院校、研究機構(gòu)和醫(yī)學(xué)醫(yī)藥類的設(shè)計和研發(fā)崗位需求有明顯上升。西安交通大學(xué)、中國工程物理研究院流體物理研究所、司法部司法鑒定科學(xué)技術(shù)研究所、第四軍醫(yī)大學(xué)西京醫(yī)院、上海市醫(yī)藥股份有限公司等高校、研究機構(gòu)以及部分醫(yī)療機構(gòu)、醫(yī)藥企業(yè)，為畢業(yè)生提供了大量優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位。
    　　究其原因，受金融危機以及全球經(jīng)濟下滑因素影響，不少企業(yè)開始轉(zhuǎn)向內(nèi)銷，而設(shè)計和研發(fā)人才是內(nèi)銷企業(yè)和研發(fā)成果市場度較高的研究機構(gòu)不可或缺的重要崗位。
    
     企業(yè)聲音：儲備人才好過冬
    　　雖然經(jīng)濟形勢不佳，但不少企業(yè)表示，在目前形勢下，大學(xué)生也降低了原本的薪酬等各方面預(yù)期，企業(yè)可以利用這一機會，物色到更多優(yōu)秀畢業(yè)生，為未來的發(fā)展進行人才儲備。
    　　“上海外服全國高校大學(xué)生職業(yè)輔導(dǎo)團”成員之一———易貿(mào)資訊（上海）有限公司首席運營官金光磊表示，雖然如今經(jīng)濟不景氣，但易貿(mào)資訊今年仍準(zhǔn)備招聘60多名大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生。金光磊表示，資訊服務(wù)業(yè)在我國屬新興行業(yè)，成熟人才匱乏，因此直接從校園選拔和培養(yǎng)人才成了支持公司持續(xù)高速增長的重要戰(zhàn)略。目前，易貿(mào)資訊超過50%的員工和40%的核心主管是直接來自校園。“大學(xué)生成長實踐和公司的發(fā)展結(jié)果證明，大學(xué)生的潛力是巨大的，但在內(nèi)需要穩(wěn)定的心態(tài)，在外需要給予挑戰(zhàn)和引導(dǎo)的機會。”金光磊表示。
    　　必維國際檢驗集團中國區(qū)人力資源副總裁姚劍波則表示，雖然今年必維國際檢驗集團縮減了部分校園招聘計劃，但仍將招聘幾十名應(yīng)屆大學(xué)生。大學(xué)畢業(yè)的新人，需要幾個月的適應(yīng)期，才能初步適應(yīng)工作崗位，而一個人才的成熟，則至少需要2至3年時間。戰(zhàn)略性的人力資源儲備，已成為企業(yè)校園招聘的主要目的。“經(jīng)濟形勢變化很快，雖然目前形勢不太好，但現(xiàn)在招聘的大學(xué)生，要明年7、8月才上班，說不定經(jīng)濟形勢屆時已經(jīng)開始好轉(zhuǎn)，到那時再招人就來不及了。”
    
    
    指導(dǎo):冬天來了春天不再遙遠
    
    　　上海外服市場營銷副總監(jiān)徐忠指點應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)對“危機期”求職，不妨作以下考慮：
    　　
     1．多元選擇就業(yè)單位和地區(qū)
    　　去外企工作，做一個office白領(lǐng)，是多年來許多大學(xué)生的第一選擇。但在目前崗位需求總量萎縮的形勢下，大學(xué)生們的擇業(yè)思路需要轉(zhuǎn)換。國有企業(yè)、民營企業(yè)等單位同樣也是施展才華的舞臺，眼光也不要只聚焦在大城市、市中心，投身市郊、周邊城市的制造行業(yè)同樣大有可為。
    　　在整個華東地區(qū)，來自先進制造業(yè)的成份在增多，上海與周邊長三角地區(qū)雖然存在著地域差別，但對于求職者來說，意義已經(jīng)不那么明顯，換言之，地理位置已非選擇工作的首要理由。在眾多行業(yè)類別中，制造業(yè)的高待遇、穩(wěn)定性對大學(xué)生的吸引力將越來越高。
    　　
     2．調(diào)整薪資待遇期望值
    　　不少大學(xué)生習(xí)慣將自己就讀的學(xué)校、專業(yè)等與薪資待遇掛上鉤，往往高不成、低不就，失去不少機會。在目前情況下，正確定位自己、合理調(diào)整心態(tài)、把握就業(yè)機遇、瞄準(zhǔn)長遠發(fā)展不失為一種可行的方法。對職場新人而言，經(jīng)驗的積累遠比金錢的多寡來得重要。
    　　
     3．明確職業(yè)目標(biāo)
    　　選擇職業(yè)時，畢業(yè)生尤其需結(jié)合自身的綜合能力，明確發(fā)展目標(biāo)。當(dāng)然，當(dāng)外部環(huán)境發(fā)生變化時，也需要作相應(yīng)調(diào)整。對于受條件限制而一時難以找到工作的大學(xué)生，大可“先就業(yè)再擇業(yè)”，等進入社會、了解社會后，對公司的運轉(zhuǎn)等流程有了把握，積累些“軟性職業(yè)經(jīng)驗”后，再去分析自己適合哪個行業(yè)也是不錯的選擇。
    　　
     4．不片面追求專業(yè)對口
    　　除了部分技術(shù)性崗位外，很多崗位并不一味強調(diào)專業(yè)對口。大學(xué)生除了學(xué)習(xí)專業(yè)知識之外，更重要的是要改善自己的思維方式，提升發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力，培養(yǎng)職業(yè)精神，做到“干一行，愛一行”，真正理解專業(yè)對口的涵義。
    　　
     5．重視實習(xí)機會
    　　實習(xí)是大學(xué)生積累社會經(jīng)驗的重要途徑。但不少大學(xué)生存在認(rèn)識誤區(qū)，只對實習(xí)后有望留下就業(yè)的企業(yè)感興趣，對純粹的實習(xí)機會不甚積極。事實上，實習(xí)能夠提高大學(xué)生的溝通能力、解決問題的能力。如果大學(xué)生能盡早地通過實習(xí)或參加公益類活動，多接觸社會，了解公司運作規(guī)律，會更加明確自己適合什么樣的工作。
    　　
     6．重組知識結(jié)構(gòu)
    　　面對當(dāng)前金融風(fēng)暴對就業(yè)市場的沖擊，大學(xué)生們可根據(jù)個人自身情況，繼續(xù)充電深造，增強自身知識，等待經(jīng)濟復(fù)蘇帶來的就業(yè)機會。那些當(dāng)初報考大學(xué)時，專業(yè)選擇不夠理想的同學(xué)，也可考慮通過深造達到專業(yè)的二次調(diào)整，重組知識結(jié)構(gòu)，為以后就業(yè)市場的回暖作好準(zhǔn)備。