本報訊  （記者  邱茂盛   通訊員  郭召利  劉艷）  記者從市人事局獲悉，今年，我市人才市場第三季度共舉辦各類現場招聘會37場，其中固定招聘會33場、大型招聘會4場，2545家次用人單位進場招聘，提供崗位近21800余個，進場求職人才35200余人次。現場招聘會共達成初步就業協議15940余人，按調查顯示的協議成功率40.5％計算，第三季度共有6460余名求職者通過人才市場走向工作崗位。從人才市場有關統計數據顯示，我市人才需求呈現新特點，求職者在擇業時可適當參考。 
　　營銷類人才需求旺盛，蟬聯需求榜首 
　　據人才市場統計，市場對營銷類人才的需求長期穩居需求排行榜的冠軍位置，第三季度需求量占總需求的35.6%。營銷人才在企業的重要性一直以來不容小視，擁有優秀的營銷隊伍是企業生存發展之本，招聘到能力優秀的營銷人才是所有企業夢寐以求的事。營銷類人才長期以來供求矛盾一直較為突出，成為市場最緊俏的人才之一，目前，各行各業對營銷類人才均是求賢若渴，尤其是醫藥行業、金融業、快速消費品行業和直銷行業。 
　　貿易/物流人才成“新寵” 
　　自去年上半年以來，在我市人才市場上“貿易/物流/進出口業”脫穎而出，數周進入行業需求排行榜的前十名。近幾年，借助我市便利的交通，大大小小的物流企業雨后春筍般冒了出來，物流專業人才成了各物流企業競相爭取的寵兒。但該行業的就業競爭也十分激烈，要成功應聘一個物流崗位具有相當的難度，一般都要求有行業經驗。以今年以來進場求職的物流專業人才構成來看，應屆畢業生占了42.7%，有工作經驗的求職人員約占20.5%。 
　　加工制造業需求放緩 
　　制造業一直以來高居職位需求榜第二位，本季度下降至第五位。該人才需求主要集中在技術、生產、管理三塊。對技術人才的需求主要集中在兩個層面：一是熟練的操作型技術工人，二是集專業知識與技能于一身的技術工程師。綜合各進場企業的具體招聘信息來看，目前我市最緊缺的職位是機械研發設計、電氣工程師、生產加工人員、電子元件制造人員等。 
　　文秘類、財務類職位競爭白熱化 
　　文秘類、財務類行業一直在求職排行榜上名列前茅，人才供過于求的矛盾日益加大，職業競爭日趨白熱化。每個職位的競爭日益激烈，想在這幾類職位競爭中脫穎而出相當不易。一般的文秘要求專科及以上學歷，管理類專業畢業，有一定的工作經驗，最好能有駕駛技術。公司機構的精煉和先進的管理技術使得目前的文秘類職位向集秘書、助理、前臺、后勤一職多能的方向發展，也為現在的求職者帶來了更多的挑戰和廣闊的發展空間。財務類專業的人才結構基本上呈金字塔型，普通或初級財務人員出現供大于求的趨勢，與之形成鮮明對比的是，高級財務人才卻呈現供不應求的態勢。