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國際快件公司領跑快件物流市場

2007-4-6 18:44:00 來源:物流天下 編輯:56885 關注度:
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自2005年底中國快遞業全面對外開放以來,青島迅速成為外資快件企業爭相搶灘的市場。 FEDEX、UPS、TNT、OCS和DHL五大國際快遞公司先后落戶青島,業務以平均每年25%的速度遞增,2006年進出境快件量占據了青島地區總量的84.7%。今年一季度,外資快件企業業務優勢繼續擴大。

    外資快件企業主要承運貨樣廣告品類和貨物類快件,其中多為文件、服裝、機器配件、玩具樣品和仿真首飾,貨物來自韓國、日本、香港和美國。據青島海關統計, 2004、2005年兩年,青島地區外資快遞企業的進出口快件數量分別為55.39萬件、74.32萬件,占當年市場份額的六成。2006年進、出口快件數量分別增加到了75.89萬件和88.11萬件,同比增長142.47%和104.81%,市場份額迅速增長到八成。


    據青島海關人員分析,外資快件公司市場份額快速增長除了有賴于龐大的運營網絡外,主要得益于技術、經營、管理等方面的優勢。


    目前青島地區所有外資快件公司都完成了與海關的業務聯網,出口快件全部實現信息化處理。企業可以貨到前申報,信息流與物流同步查驗,貨到后快速通關放行,通關效率提高30%。


    各公司不斷推出新舉措,提高運營能力。2005年7月UPS公司專屬全貨機B757開航,從青島直飛仁川,成為青島首家國際快件專機。直航出口模式使青島到韓國的貨運時間由原來的3天時間縮短為1天,大大提升了企業競爭力。今年2月,UPS在青島空港附近增加操作站,繼續擴展市場開發。近期DHL快遞公司也將開通杭州-青島-香港出口轉關航線,進一步增加出口運力。


    在內部管理上,外資快件公司特別注重人員培訓,提高人員素質。每個員工都要接受崗前培訓,即使是派送員,至少也經過40個小時的上崗培訓。提供每人每年2500美元,鼓勵繼續深造和進修。實行崗位輪換制,創造員工全面發展和學習的機會。派員到香港、美國學習培訓,接受先進的理念和技術。


    良好的外部通關環境也為快件企業創造了發展機遇。青島海關快件監管中心實施“5+2”工作制和24小時便捷通關,最大限度適應了快件公司全天候運營的經營模式;使用電子化的通關平臺,大大提高了企業通關效率,降低了運營成本。2007年一季度,青島口岸進出口快件業務繼續快速增長,進出口快件53.35萬件,增長26.1%。   

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