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12類領域缺人才 景觀設計師等八職業今年將走紅

2007-2-4 17:14:00 來源:物流天下 編輯:56885 關注度:
摘要:... ...
這8種職業包括

  景觀設計師、游戲動畫設計師、房地產估價師、汽車美容師、彩鈴設計師、職業顧問、金融分析師、會展設計師。

    目前供大于求的職業有哪些,而今年又將有哪些職業紅火起來?昨日,沈陽市就業服務局公布了2006年第四季度職業供求狀況分析及今年職業預測,年輕的高技能人才目前仍然是市場上的短缺資源,而景觀設計師等8種職業今年將前景看好。

  新失業青年占求職者三成

  在2006年四季度的供求分析中,新成長失業青年約占總求職人數的三成。

  據介紹,2006年四季度進入勞動力市場進行求職登記的各類人員共69972人,其中,在業人員11459人,在學人員1054人,企業下崗人員1616人,失業人員15868人,退休人員959人,農民工及其他人員16653人,新成長失業青年22363人(其中應屆高校畢業生5989人),占總求職登記的種類人員約三成。求職人數比上季度增加2926人,比去年同期減少10555人。而四季度沈陽市勞動力市場進行招聘的用人單位有8202家,招聘各類人員共56677人,招聘總量較之第三季度增加3708人,但比去年同期減少497人。

  招聘重人才不重學歷

  在分析報告中發現,“重人才”成為2006年四季度招聘的一個亮點,即企業人才需求偏重于動手能力,而不看重學歷。在第四季度企業職位需求前30名的崗位中,本科以上、本科、本科以下相關學歷的需求依次是碩士1724人,大學6179人,大專7345人,高中24012人(其中含中等職教即職高、技校、中專18100人)。
  12類重點領域缺人才

  此外,在該季度凸顯的一個問題是缺少重點領域人才。IT與微電子、金融保險、生物制藥、石化及精細化工、汽車成套設備、都市農業、現代物流、城市建設與管理、新材料、社會中介服務投資、經營管理和文化體育等12大類重點領域的人才成為稀缺人才。

  另外,該季度求職最難的前10個職業(小類)是:物業管理人員、行政事務人員、保管人員、電信業務人員、機動車駕駛人員、初級教學人員、營養配餐人員、西餐烹飪人員、導游人員、更值人員。

  沈陽市就業服務局預測,今年將走紅的8種職業是:景觀設計師、游戲動畫設計師、房地產估價師、汽車美容師、彩鈴設計師、職業顧問、金融分析師、會展設計師。據介紹,這8種職業的走紅與當前社會流行趨勢有關,這8種職業大多為新興職業,且與社會商業、經濟聯系緊密。

  8種職業月薪可達2000元

  據業內人士預測,這8種職業的前景十分可觀,其平均月薪可達到2000元。以景觀設計師為例,隨著沈陽城市化的快速發展,景觀建設已經成為建設的重要內容,對景觀設計師的需求日益增多。由于景觀設計專業長期包含在規劃設計、建筑設計及園林設計等諸專業設計之中,從事景觀設計專業的人員水平參差不齊,影響了景觀建設的質量提升,所以沈陽急需景觀設計的專業人才。據介紹,高級景觀設計師的年薪可達到20—40萬左右。
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