日前，中華英才網（ChinaHR.com）發布了2007年熱點行業趨勢預測報告，指出通信、汽車、快速消費品及石油能源等四大行業人才需求大，且有較明顯的人才缺口，將成為2007年最熱門的招聘行業。  

    報告顯示，2007年通信業人才需求旺盛，營銷人員比重將繼續上升。今后幾年，通信業人才需求將主要分布在基礎電信運營企業、新增電信企業和政府部門，市場營銷服務人才比重將超過技術人才，人才構成進一步變為：經營管理類、通信技術類和市場營銷類各占比2∶3∶5。  

    營銷人才短缺的還有快速消費品行業和汽車業，汽車研發、維修、管理、服務等方面的人才都普遍緊缺。 

石油業則缺乏專業人力資源，招聘企業以特大型國有企業和外資石油服務公司為主。外資石油企業方面主要是地質工程師和鉆井工程師有明顯的人力資源匱乏現象。國有企業方面則是從事跨國經營的人才極為緊缺。 

    此外，根據2006年中華英才網發布的各類職位分析，市場營銷類、物流類、房地產建筑專業類、咨詢類、項目管理類、生產管理類、電子工程師類、質量管理工程師類、設計類、IT軟件研發測試類等是明年人才市場十大需求旺點。 

    而與之形成強烈反差的是，法律、行政行業明顯“供過于求”，法律類主要指公司法務、法律助理等，行政類主要指各類文員、行政事務人員等。