招聘條件： 1、大專以上學歷，2年以上行政人事工作經驗。 2、熟悉考核、培訓、招聘等相關人力資源管理流程和方法。 3、能夠獨立開展招聘、培訓工作 4、具備先進的人事管理觀念和人事管理辦法。 5、對現代企業人力資源開發有相當認識。 6、善于溝通，具備出色的組織協調能力和分析判斷能力。 7、具有較強的觀察能力和應變能力。 工作職責： 員工工資核算； 應屆畢業生接收辦理，人才引進； 公司人事事務辦理，如轉正答辯安排、員工入職、離職手續辦理，勞動合同簽定，行為檔案管理，股權協議管理； 節日禮品采購及員工關懷； 誠懇、熱情、細致、親和力強，對工作主動性較強； 有較強的服務意識，較好的工作習慣，健康的心理狀態； 思想、行為與公司企業文化比較符合，較快進入工作狀態。