近幾年來，隨著我國網購人群的快速增長，直線攀升的網購交易額極大地刺激了我國快遞行業的發展，同時也吸引了外資快遞巨頭的關注，加快了其分享中國市場的步伐。同時，近年來，民營快遞企業的業務擴張過程也伴隨著不間斷的人才引進。　　尚普咨詢物流行業分析師認為，面對快遞市場需求持續快速增長的勢頭，以及外資以強勁的實力搶占中國市場的壓力，目前我國民營快遞企業加快實施人才戰略——引進具有國際視野和豐富管理經驗的高級人才，不斷在經營理念、硬件投入、多元化等各方面升級，追趕國際巨頭，加快向現代化國際化物流公司轉型。
　　近幾年來，民營快遞企業加快了外聘管理人才計劃實施，對企業的持續長久發展具有重要意義。這是由于占據國內快遞業“第一梯隊”的“三通一達”，均源于浙江桐廬，其董事長都來自桐廬鐘山鄉和橫村鎮一帶的農村，因此其經營團隊具有濃厚的家族色彩和老鄉色彩，這對企業規模長久發展是很不利的。同時，截至目前，中國的快遞業務量已位居全球第二，而“三通一達”、順豐、ems這六家企業占據了市場80%以上的份額。以圓通為例，2012年全網完成快件業務量9億件左右，市場占有率達到18%，產值130億元左右。
　　隨著行業的不斷發展和競爭的加劇，源于草根的民營快遞必須向現代企業轉變，管理團隊的創新勢在必行。
　　與此同時，以“三通一達”為代表的民營企業全面加速轉型升級：經營模式發生質變，改造加盟制，提高直營比重;業務發展多元化，并逐步籌建屬于自己的航空貨運公司;硬件投入劇增，加大在土地、車輛、人員等方面的投入，同時向人力、資本和技術“三密集”企業轉變。
　　根據尚普咨詢發布的《2013-2017年中國快遞市場分析及發展前景研究報告》顯示，我國快遞行業發展速度很快，但由于市場潛力巨大，在未來幾年仍會保持高速增長勢頭。但是由于我國快遞企業成長較晚，與國際巨頭相比，差距較大。民營企業應該全面加速向現代化國際化物流公司轉變，追趕國際快遞巨頭，進一步分享國內市場。