本報訊 （通訊員 杜林青）今年，冀中能源峰峰集團物資供銷分公司黨委堅持圍繞實現物流企業科學發展這一中心，按照“建機制、搭平臺、重實踐”的工作思路，創新開展黨建工作，使職工思想形成了合力，職工隊伍增強了活力，促進了物流企業的健康跨越發展。
    建機制，推動黨建工作制度化。公司黨委以組織到位、安排到位、考核到位，進一步推進黨建工作制度化。成立了以黨政一把手為組長的創建學習型黨組織領導小組，實行黨組織負責人負總責，相關職能部門協調落實的格局。
    搭平臺，提升黨員干部隊伍素質。建立中心組及黨員干部理論學習機制，規定兩級領導班子成員，每周專題學習和自學時間不少于8小時，每月寫1~2篇學習心得，每季度寫1篇調研報告。
    重實踐，調動黨員干部積極性。在黨員干部中推行“三突出”調研法，重點解決實際問題，突出“向上式”調研。每月綜合管理部與基層礦廠物管部門對接，聽取他們的意見建議，提高工作質量。廣大黨員帶著問題設立調研課題12項，深入井下一線解決問題60多個，進一步提高了黨建工作服務生產中心的能力。